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安排她往這裡走，坐這兒，吃這個……
心裡暖融融的，被寵愛的感覺真好，小姐姐的友誼原來這樣周到，這樣讓人幸福。
林曇想，從今天起，賺錢再也不是她唯一重要的目標了。
她還想要很多很多真朋友。
作者有話說：
存稿光光，以後只能每天寫多少更多少啦，嚶。
第51章 自由的海盜曇
在植入這件事上, 所有人都覺得林曇是在幫周晴，於是兩人成了公司裡公認的好朋友。
在這樣的氣氛下，她們的友誼還真就逐日遞增起來。
每次周晴從外面見了客戶回來, 都會約林曇喝杯咖啡，或者走到林曇座位邊，跟林曇講兩句話。
公司裡一向都是同級別的人才能做朋友, 起初大家還會唸叨兩句‐‐周晴是商務部的副總監，掌管整個植入區塊的工作, 雖然級別不及副總，但實際上很有實權。她怎麼就跟林曇這個小組長如此合得來呢?
甚至對於很多時候, 兩人間是周晴這個位高者在哄著林曇、照顧林曇，偶爾還有周晴遇到事情詢問林曇意見的狀況。
但漸漸的, 大家也就習慣了這兩個人的往來。
林曇似乎擁有著強大的自信和從容，在面對周晴時，她總是態度自然，對於其他人探究的眼光，也並不怎麼在意。
一個人的態度, 對身邊的社交氣氛，是有潛移默化的影響的。
當你自信從容時, 所有人都能順暢的跟你相處。當你自卑時，總有人會刺痛你。
當林曇表現出自在時, 其他人也就慢慢不覺得這是什麼怪事了。
甚至偶爾思及此，還會贊一聲：林曇真厲害。
畢竟, 誰不想跟大佬做朋友。
但羨慕之餘，也有唏噓的。
林曇跟周晴做朋友, 付出的代價, 可是得罪老闆。
可無論覺得怪異、羨慕, 還是唏噓，都沒有最近的新訊息來的讓人摸不著頭腦。
在得罪老闆喬越的第二週，林曇從小組長，升職為副經理了。
底層、主管、經理、總監、副總‐‐這是華點的內部構架，林曇才從底層策劃升到小組長(主管)沒兩天，怎麼坐火箭一樣，隔了半個月左右，又升一級?
人事部的同事們更差異，因為他們知道林曇升職後的加薪幅度。
1800元!
上個月底，林曇加薪800，這個月連加，還是大額度加薪。
如此加完，林曇的底薪都漲到10800元了，過萬了!
要知道影視製作公司創作部、製作部、發行部、商務部的底薪一向不高，大家都是靠獎金活的。要麼是收益分成，要麼是完成一集劇本/拍攝，給一集的獎金。
底薪升到這個程度，在整個創作部中，都算很高的了，甚至高過一些比林曇資歷深許多的人。
很快，這事便在公司內部悄悄傳開，hr部門外的同事們雖然不知道加薪具體數額，卻也知道林曇走大運了，職場簡直騰雲駕霧往上飛。
羨慕的少，酸溜溜的多。
邏輯黨們，有的知道林曇是因為在《小逃妻》專案中貢獻極高，那麼倒也能得出個差不多正確的推理鏈。
而不太知道林曇的具體貢獻到底有多大的，在拉拉雜雜蒐集了幾天資訊後，隱約得出了一個有些令人頭皮發麻的結論：
怎麼辦?!
華點公司老總喬越，是個喜歡強勢員工的老總啊!
懟他懟的越狠，他越喜歡!
如果是當眾懟他，那就更好了!他還會立即
