第111章 字面意思 (第2/3頁)
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專門研發新手機的分公司。
故意把父母留下的公司搞成一個空殼。
然後再把父母留下的公司管理權交到那些反對她的勢力手裡。
她則親自上陣用新的規章制度去管理新公司。
如此！
也可以免去很多不必要的麻煩。
比如，把霍軍安排到父母留下的公司裡工作。
她就不用再擔憂霍軍與陳琳二人聯手在背後捅刀子了。
當然！
這件事目前處於保密階段。
即便是信任度非常高的秘書。
李梅也不可能提前告知真相。
也是預防計劃敗露。
她無法將父母留在公司裡的一切有用的東西搬到新公司。
秘書聽到了李梅的安排。
準備立刻就去通知人事安排。
但是秘書剛轉身就聽到李梅在呼喚她“等一下”。
當她重新看向李梅。
李梅特意提醒秘書讓法務按照新的公司規章制度擬定用人合同。
到時候直接簽約面試者。
讓面試者即便得知了父母留下的公司陷入了危機中。
面試者們也會看在簽署了用人合同的份上。
不敢輕易違約不來工作。
李梅的這些舉措不禁讓秘書拍案叫絕。
由於秘書本來就是率先知道公司改革訊息的。
也是公司改革的堅定響應者。
所以對新的用人合同不會排斥。
也會輔助法務擬定一份完美的合同。
當然！
最重要的是秘書也絕對不會因為一個合同就想到李梅的特別用意。
秘書聽完李梅的交代又追問：
“李總，你還有什麼需要交代的嗎？”
李梅點點頭接著說：
“事情很簡單。今早發生的那些糟心事情。你不必太過於上心的去處理。”
秘書費解的問：
“老闆，我好像沒有太聽懂你說的話。你想表達的意思是我想的那個意思嗎？”
秘書心想一般老闆遇到今早這種糟心事。
恨不得能儘快解決。
可李梅卻讓她不必太過於上心。
這是擔心她太過於忙碌累著了？
嗯，一定是這樣的。
李梅自從接手公司。
所作所為都透著不一樣。
興許這是李梅人性化管理的一種方式。
李梅微微一笑的解釋說：
“沒錯！正如你想的那樣。我所表達的就是你所理解的字面意思。”
秘書很是感恩李梅為她們這些員工著想。
但她天生敬業的性格。
可不容許她尸位素餐。
同時秘書還覺得李梅這麼說又極有可能是對她的一種測試。
於是她面帶幾分擔憂的說：
“不是。李總，若是這樣的話。那你是打算想給工人們放假嗎？”
李梅搖頭說：
“放什麼假？一線工人出來工作就是為了掙錢。我們可不能做出給一線工人放假的事情來。”
秘書說：
“可是你……”
李梅擺手繼續說：
“一線工人這兩天實在沒有事情做了。那就組織他們打掃車間衛生。車間裝置已經很久沒有維修過了吧。趁機也維修維修。”
秘書說：
“那這些事情都做完了。材料商我們還沒有聯絡到該怎麼辦？”
李梅故作驚訝的說：
“什麼！我剛剛說的事情會很快做完？不
