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經過層層篩選，一支由電池技術人員、電子工程師、測試人員等各領域精英組成的儲能裝置研發專項小組正式成立。
這是一支年輕的隊伍，平均年齡不到三十歲，但他們經驗豐富、技術過硬，更重要的是，他們懷揣著同一個夢想——打造世界一流的儲能裝置。
為了讓團隊成員儘快熟悉儲能裝置的相關知識和技術，陳鴻專門安排了一系列內部培訓。
“這次培訓，我們請來了國內儲能領域的頂級專家，大家一定要珍惜機會，認真學習！”培訓會上，陳鴻親自為團隊成員鼓勁。
接下來的幾天，專家們深入淺出地講解了儲能裝置的基本原理、應用場景、發展趨勢以及關鍵技術難點等內容，並結合實際案例對團隊成員進行一對一指導。
培訓過程雖然辛苦，但團隊成員卻樂在其中，他們如飢似渴地吸收新知識，不斷提升專業技能。
與此同時，陳鴻積極整合公司內部資源，為儲能裝置研發提供全方位保障。
他整合公司現有的研發裝置、實驗室空間等資源，專門劃出一片區域用於儲能裝置研發，並制定詳細的資源分配計劃，根據研發階段的不同需求，合理分配資金、裝置和原材料等資源。
他明白，工欲善其事，必先利其器，只有為研發團隊提供最好的條件，才能讓他們心無旁騖地投入研發工作。
市場部門也沒閒著。在陳鴻的指示下，他們開始對儲能裝置市場進行深度調研，細分目標客戶群體，如家庭使用者、商業使用者、工業使用者等，並制定初步的市場推廣策略，包括品牌定位、宣傳渠道選擇等，為儲能裝置產品上市做準備。
一場關乎陳氏集團未來的戰役，悄然打響。
陳氏集團轉型儲能裝置研發的訊息，如同石子投入平靜湖面，激起層層漣漪。
“陳鴻這是要做什麼？放著好好的新能源汽車不做，跑去搞儲能裝置？”
“聽說他們新能源汽車專案快黃了，這是病急亂投醫吧？”
“儲能裝置的技術門檻可不比新能源汽車低，就憑他們，能搞出來嗎？”
各種流言蜚語在行業內迅速傳播，其中不乏冷嘲熱諷，更有甚者直接公開質疑陳氏集團的轉型決策。
“陳氏集團這是在自尋死路！”一家與陳氏集團存在競爭關係的新能源公司老總，在一次公開場合毫不掩飾地嘲諷道，“他們在新能源汽車領域都混不下去了，還想在儲能裝置領域分一杯羹？簡直是痴人說夢！”
這位老總的話很快被媒體添油加醋地報道出來，一時間，陳氏集團成了業界茶餘飯後的談資，幾乎沒人看好他們的轉型。
一些行業媒體也紛紛發文質疑陳氏集團的轉型決策。
“陳氏集團轉型儲能裝置：是創新還是盲目跟風？”
“缺乏技術和市場基礎，陳氏集團的轉型之路註定坎坷！”
這些文章雖未指名道姓，但字裡行間都透露出對陳氏集團的不看好，認為他們未經深思熟慮，只是盲目跟風，最終只會失敗。
面對外界的質疑和嘲諷，陳鴻並不急於反駁，他知道，任何解釋都顯得無力，只有拿出實際成績才能堵住悠悠眾口。
他召集全體員工大會，會上播放了競爭對手的嘲諷言論以及質疑公司轉型決策的媒體報道。
“大家都看到了，現在外面的人是怎麼說我們的！”陳鴻的聲音在大廳中迴盪，鏗鏘有力，“他們說我們不行，說我們是自尋死路，說我們註定失敗！”
“我告訴你們，這些質疑就是我們前進的動力！”陳鴻猛拍桌子，眼中閃爍著堅定的光芒，“我們要用實際行動讓他們看看，陳氏集團不是輕易能被打敗的！”
陳鴻的話如同一團火焰，瞬間點燃員
