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交代完工作後，許新便讓大家去忙了，星海帶過來的各部門的人也都跟著到各部門去了。
大家對許新帶過來的人都很客氣，畢竟他們這頂多就是集團子公司，而許新帶過來的人最差也都算是總公司的人了。
現在這個階段，人事部應該是最忙的，人事經理昨晚連夜檢視了星海醫院人事部發的所有通知。
不看不知道，一看嚇一跳，星海醫院的福利真的是他見過最好的了，導致他對未來也充滿了信心。
“劉主任，這是我昨天根據老闆的開會內容所擬好的一個通知，您看下給個建議”人事經理直接將昨天擬好還沒發的通知給到劉主任看，
至於稱呼，他其實也一直都在糾結，因為剛剛開會的時候，許新叫了是人事主任，但據他了解，星海醫院不同於普通企業，主任已經是一個部門的最高階別。
所以一閉眼，他乾脆直接就按照星海人事主任的姓加上主任的職稱。
劉主任接過人事經理遞過來的檔案，非常仔細的看了看。
確實是做的不錯，風格也和星海醫院的通知很像，看得出來是故意模仿的。
看到最後，劉主任疑惑地問了下人事經理。
“這個保險福利部分院長說的是這個嗎？”
人事經理不明白劉主任的意思，但還是實話實說“老闆沒有仔細說，只是讓我去參照星海醫院的通知”
“那這個的話，你得改一下，把標準全部改成和星海醫院一樣的保險標準，還有這個，除了工資以外，其他的福利待遇每個員工要保持一致”劉主任提出了自己的看法。
“這樣的話，成本會高出很多，老闆會同意嗎？”人事經理內心有些動搖，不知道該不該聽信劉主任的話。
“這個沒關係，院長不會在意這些，星海醫院就是這樣，不管是醫生、護士、保潔還是護工，享受的基本福利都是一樣的”劉主任解釋道，畢竟這個是別人的地盤，自己提出來意見肯定要有所依據，不然很容易會引發一些不必要的麻煩。
“另外，院長讓你參考星海醫院，就是讓你直接複製的意思，應該是覺得大家都是星海的員工，儘量做到一致吧”
人事經理聽完劉主任的解釋，覺得確實有一些道理，畢竟許新從一開始就給大家的感覺都是對員工很好的人，不然也不會一上來就給別人加工資又提升福利啥的，就連籤個保密協議，每個月都給錢。
“劉主任，謝謝你啊，一來就給我提了那麼大的建議，不然如果我直接拿給老闆看的話，指不定就會被駁回來了”
“沒事，這也是我的工作，畢竟我現在就是協助你們的”劉主任表現的非常謙虛。
一段小插曲過去，人事經理和劉主任的關係變得融洽了許多，這樣的結果就是底下的人相處得也很好，大家都在往一個方向去使勁。
“我的天啊，要不是老闆派了人過來指導，我覺得我肯定得完蛋”
“是啊，我也是啊，誰成想，工作竟然會這麼多啊，有很多我以前想都沒想過”
“別提了，別人可是專業的，你也不想想，能進星海的，能是等閒之輩嗎？”
“我感覺我在他們面前簡直就是個渣渣，關鍵是我們年紀就差不多，上天果然是偏心的”
“哈哈，有這種覺悟就好，下午接著被打擊吧”
中午吃飯的時候，基本每個部門都在談論星海過去的員工，沒辦法，星海員工的質量和醫療器械這邊的員工還是有很大差距的。
更何況這幾個都是經過主任精心挑選的了，所以在今天上午的工作當中，各部門基本都是被直接虐殺的程度。
但也因為這些人的協助，他們的工作效率得到了很大的提升，許多以前覺得很難解決
