第63章 顛倒黑白，抱團潑髒水！ (第1/3頁)
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作為市場部的成員，大家都很清楚劉經理的性格，她是個工作能力很強，並且眼裡容不得半點砂子的人。
她能這麼說，必定是李子恆在工作上犯了致命的錯誤。
否則，劉經理不可能當著安總，以及所有人的面公然說出這番話來。
“到底發生了什麼事情？”
安雅眉頭緊鎖，她到現在還沒搞明白髮生了什麼。
“安總，這是李副經理做的經濟開發區的計劃書以及具體實施方案，你看了就明白了。”
劉經理也不廢話，直接將那份被動過手腳的檔案遞給了安雅。
安雅狐疑的接過，翻開看了看，臉色頓時就冷了下去。
這計劃書做的太差勁了，大大小小的問題一大堆，哪怕是職場新人都不可能做得這麼差。
她有些生氣了。
但她生氣的原因不是計劃書，而是有人在雲海玩下三濫的手段誣陷李子恆。
李子恆的能力，她心裡多少還是有些瞭解的。
這份計劃書，絕不可能是出自李子恆之手，明擺著是有人在算計，陷害他。
眾目睽睽之下，安雅也不好公然偏袒，於是只得看向李子恆，問道：“李副經理，這計劃書是你做的嗎？”
“這計劃書是我做的。”
李子恆的回答，讓安雅有些不理解，明明不是，為什麼他要承認？
難道還真是李子恆做的？
不應該啊，如果是李子恆做的，那計劃書不至於這麼差勁才對。
“安總，既然他已經承認，那我覺得您也應該表個態，我負責的市場部不養閒人，更不養廢物！”
劉經理態度強硬，這是在給安雅施壓。
作為公司元老，雲海成立時，劉經理就在了，雲海能走到今天這一步，其中不乏劉經理的功勞。
她的性格，從最初進入雲海就沒有變過，一就是一，二就是二，工作上沒有情面可講，一切以公司發展為主，以公司未來為主。
對於管理下屬，她只有一個理念，有能力就晉升，沒能力就滾蛋。
而現在，李子恆在她心裡的定位就是一個沒有能力的廢物，這樣的人，只有一個處理方式，那就是滾蛋。
面對劉經理的施壓，安雅也是一陣頭大，固然李子恆是總負責人，是少爺。
但劉經理對於公司而言，也非常的重要，她手中掌控著不少重要客戶的資源，如果她離開雲海，那對於雲海而言，將會是極大的損失。
安雅太瞭解劉經理的脾氣了，她能當眾說這話，就擺明了態度，要麼讓李子恆離開市場部，要麼她離開，別無選擇。
就在安雅頭疼不已，不知該怎麼解決這個問題時，李子恆忽然說道：“我承認這計劃書是我做的，但其中重要的細節和大方向被人動了手腳，並且，我也沒有將計劃書交給劉經理。”
李子恆看向劉經理道：“敢問劉經理，這計劃書是誰給你的？”
“事到如此，李副經理還想推卸責任嗎？”
劉經理臉色很冷，看著李子恆的眼神中滿是厭惡。
但礙於安雅還在，她還是回答了李子恆的問題。
“我剛到公司時，這份計劃書就已經在我桌上了。”
“這麼說，劉經理也不知道是誰將計劃書放在你桌上的？”
李子恆微微蹙眉，眼角餘光瞥了眼正一臉得意的周帥。
這周帥還不算蠢，可惜聰明勁兒沒用到工作上，而是用在了鉤心鬥角上。
“事已至此，我解釋再多，估計劉經理也不會相信！正好，我手機裡有我昨天下午做的計劃書備份，劉經理不妨先看一眼？”
李子恆掏出手機，點開計劃
