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方面好像還差那麼一點點火候哦。畢竟管理一個團隊可不是一件容易的事情,需要有足夠成熟穩重的心性才行吶。”
這時,一直沉默不語的謝彼得突然插話道:“我倒是認為可以給侯琦一次機會試試看嘛。雖然他可能在心性方面稍有不足,可這不還有我們這些前輩在上面監管著嘛。只要我們多費點心、好好引導他一下,說不定他能很快成長起來,把這個音樂總監的工作幹得有聲有色呢!”說完,謝彼得微笑著看向眾人,眼神中透露出一種期待和信任。
“嗯,那我找個時間和侯琦談談。”孫小寶道,“除了侯琦之外,還有其他人的崗位也得討論下,不能只提拔他一個嘛!”
“在理。”謝彼得道,“另外,我們還得討論一下崗位交流的問題。反正啊,這公司重組,事情千頭萬緒呢!”