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鍾家一向很頭疼那些無能後輩的安置問題。
畢竟不是沒有空缺，而是那些空缺他們無法勝任。
佔了坑卻沒有帶來應有的回饋。
無疑是在削弱自己家族的優勢。
還給別人看笑話。
而祁同偉的提議，恰好能夠幫鍾家大幅解決這個問題。
一旦李躍忠落馬，那麼以他乾的那些人，基本上所有被他重用的手下，都只能跟著被撤職。
就按著李躍忠的影響力，只有省局的五分之一算。
那也會空出超過五百個位置來。
到時候，各方勢力必然會一窩蜂的把人安排進來，搶佔肥缺和關鍵職位。
但是，如果鍾家能夠提前一步準備，做出安排，就能比任何勢力都快，搶到想要的位置。
等到那些勢力反應過來，鍾家已經把所有路都鋪好了。
他們還怎麼跟鍾家搶？
這麼好的事情便宜鍾家，其實祁同偉也不想。
但是現在沒有辦法。
自己還沒有那麼大的能力和人手，可以和包括鍾家在內的其他勢力，搶這些位置。
與其讓它們落到其他勢力的手上，倒不如全部交給鍾家。
這樣一來，祁同偉自己首先可以確定，哪些是鍾家的人。
將他們記在小本本上，將來有一天和鍾家翻臉的時候，就能把他們一網打盡。
不再需要費事去找出他們來。
同時，祁同偉暗示鍾家派些沒有什麼才幹的人來坐這些位置，並不是在幫鍾家排憂解難。
而是想讓他們成為一個個定時炸彈。
沒有本事的人，想要讓手下的人聽自己的，要麼就是非常懂人情世故，要麼就是手段非常強硬。
哪一種無所謂，重要的是，在他們駕馭手下的同時，手下也會漸漸發現，自己的頂頭上司只是一個草包。
而這，必然會給手下們帶來憋屈感。
時間長了，矛盾衝突必然會爆發。
如果祁同偉再稍加引導，就能讓爆發在短時間內頻繁發生。
當同類事情突然大量出現，自然有人會總結出特性和規律。
最終把目光鎖定到鍾家。
這會給鍾家帶去極大的麻煩。
不但要平息民憤，還要應對敵對勢力借題發揮，挑他們錯處。
屆時，鍾家的聲譽，必然會遭受重創。
關鍵是鍾家不可能把這件事歸結到祁同偉身上。
祁同偉給的建議，無疑是有利於鍾家發展的。
要怪，只能怪他們安排的後輩，爛泥扶不上牆。
不僅如此。
鍾家搶佔了所有的好差事，本身就會遭到其他勢力的妒忌和憤恨。
所以，打從鍾家的人正式獲得職位的第一天開始，其他勢力就會開始默契的孤立鍾家。
明裡暗裡的針對他們。
短期內或許看不出什麼。
但是時間一長，鍾家的各方面的資源，必然會被全方位的消耗。
而且，這種消耗還是不可逆性的。
當其他勢力發現這樣做似乎可以把鍾家耗死的時候。
他們非但不會停止，反而還會變本加厲。
只要鍾家沒了，鍾家所有的資源，都會由他們來瓜分。
以前沒有合作打壓某一個勢力。
是因為大家都心知肚明。
如果今天滅了一個勢力，或許明天就會輪到自己被打壓。
於是就生出了一種默契。
可是這次是鍾家做事不地道。
本來大家均分的職位，鍾家卻暗中操作，一家獨
