第345章 高層人事調整 (第1/2頁)
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【80年8月】
距離第二次衝突已經過去了半年時間。
但聯邦民眾還是無法接受在第二次衝突中聯邦作戰艦隊全滅的事實。
戰爭的過程被嚴格保密，普通人只知道戰爭的結果，而當時主導戰爭的艦隊部門中高階軍官，也就是宮斯文派系的高階成員也基本上被清洗了一遍。
這也造成了一個令人啼笑皆非的現狀——艦隊軍事部門現任的軍官團體對戰爭的過程也是一頭霧水。
他們瞭解到的資訊並不比其他人要多。
他們只知道聯邦作戰艦隊大機率是被一枚末日級武器幹掉的，但具體是什麼武器，威力多少，從哪裡發射，都還是一團迷霧。
加之現任軍事部門軍官群體都新上任，導致他們連當時艦隊部門在戰爭中的很多動作都不甚瞭解。
簡單來說，沒有人能說得清楚第二次衝突究竟發生了什麼。
即使「星聯邦」是戰爭的其中一方，現任主戰軍官也搞不清楚問題在哪裡。
而有能力搞清楚問題的人都在政治鬥爭中被清洗了。
在這一方面，千孤陽派系的弱項暴露無遺，其沒有足夠多的可靠的軍事人才。
她能夠調動的軍事人才都來自艦隊警察部門和陸戰隊部門。
那些人隸屬於仲齊高階軍官和賈存高階軍官，都不是真正的自己人。
千孤陽司令已經吃夠了軍權不在手的虧了，她當然不可能這個絕佳的機會。
對於她個人來說，餘燼遺民不是主要矛盾，智庫提交的報告表明，餘燼遺民沒有足夠的利益驅動和資源來主動進攻「星聯邦」，她採信了這類報告。
目前千孤陽司令主要面臨六大問題。
從緊急到相對寬鬆，分別是：
重組艦隊軍事部門。
緩解中部世界群和斜月世界群的經濟崩潰趨勢。
滿足聯邦民眾的復仇需求（斜月復仇大遊行）。
緩解「天堂島」世界的社會矛盾。
解決聯邦中央的債務問題。
餘燼遺民問題。
千孤陽司令的思路十分明確，聯邦民眾的復仇呼聲看似很大，所有人都要求艦隊軍事部門派出軍隊攻擊餘燼遺民，但實際上，這個訴求的優先順序並不高。
現在聯邦軍事部門還處於實質性癱瘓狀態，根本沒有辦法有效組織起一次戰爭。
聯邦軍士兵們在這段時間內基本就是在軍營裡領著工資訓訓練，偶爾去處理一些群體性事件，剿剿城市幫派。
在最前線的聯邦艦隊倒是每個月都組織軍事演習，但演習的目的是為了安撫聯邦民眾，告訴他們，軍隊有在努力，他們的呼聲得到了重視。
至於實際效果如何，那就是另外一件事了。
千孤陽司令的第一優先順序事務是對艦隊軍事部門進行改革重組。
由於缺乏足夠的軍事人才，她不能像前兩任司令那樣直接安排人接管軍隊，而現在肯定沒有時間去自己培養一批可靠的軍事官員了。
她很快就意識到，在現有的體系框架下，這個問題是無解的。
該怎麼辦呢？
改革體系唄。
千孤陽司令早就看現有的部門自治體系不順眼了，在高階軍官時期她還能夠忍受，畢竟她自己就是該體系的受益者，但在當上了艦隊司令後，她就再也忍不了了。
但改革政治體系，特別是頂層政治體系，需要考慮到方方面面。
不能一步到位，直接動用行政手段拆解部門，這隻會導致無窮無盡的混亂和內耗，按照「星聯邦」的現狀，她的改革只能是漸進式的。
用十年乃至二十年時間慢慢來。
“削減
