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&ldo;你怎麼能這麼評價自己呢，你是很優秀的，只要你出來了就會有好的前途的。&rdo;蘇百合道。
&ldo;不要和我提前途，你也別再為我操心了，過好你的生活吧，我不值得你如此。&rdo;祝一帆說完便離去了，蘇百合還想要和他說太多的話但是他卻沒有給她機會。
蘇百合這次順便去看了祝父，祝家依然大門緊閉，蘇百合敲了一會見無人回應便將帶來的禮物放在門口和應男連夜坐火車返回了深市。
蘇百合第一天來上班便聽底下人說前廳經理要調走，公司準備從下面提拔一位經理，蘇百合和文喻凡便成為最大熱門。
文喻凡自從蘇百合被提拔成領班後對她的態度便變得日漸冷落下來，由於這次競爭經理的原因文喻凡見了蘇百合幾乎不聞不理，這讓蘇百合甚是傷心，她沒想到昔日的上司竟然變成今天這樣，蘇百合被提拔成領班後，楊易卻和她走得近了起來，她時常遠遠的見了她便和她打招呼。
過幾天公司推出一項針對前廳部的嚴格的績效考核制度，大家紛紛猜測其主要目的是考核蘇百合和文喻凡的領導管理能力。
自從此項制度推出後，文喻凡一改往日懶散放養式的管理模式，開始變得嚴格而細緻，她的團隊也在她的帶領下變得高效而注重服務意識，這讓蘇百合從內心裡對她刮目相看，蘇百合不敢懈怠，她全身心撲在了工作上，經常加班加點，她雖然新為領導但是她不願被小看。
這天休假蘇百合帶著應男去商場買衣服，她們買好衣服出來見商場門口圍滿了人，只見一群面板黝黑的外國男人拿著地圖正在詢問周邊的人，而周邊的人竟然沒有一個能回答出來，幾個外國人顯得十分著急的樣子，蘇百合便上前和他們打招呼。
他們說的是英語，蘇百合正好可以檢驗一下自己近來的英語學習效果，經過溝通蘇百合才瞭解到這群人是印度人，他們這次來中國是為了考察中國的旅遊市場，想要和中國的旅行社合作開發印度的遊客，吸引他們來中國旅遊，但是他們下了飛機後卻怎麼也聯絡不到對方的負責人，他手上有那家旅行社的地址但是卻不知道怎麼坐車，所以問周圍的人，結果沒人懂英語，沒人願意幫他們。
蘇百合瞭解完具體情況後便帶著他們去了那家旅行社，到地方後蘇百合準備離去那男人問道：&ldo;請問你是做什麼工作的?&rdo;
&ldo;我是酒店領班，以後你住酒店的話可以找我!&rdo;蘇百合說道。
&ldo;好的沒問題，我英文名叫jack，十分感謝你的幫助。&rdo;外國男人說。
&ldo;不用客氣，我叫蘇百合。&rdo;蘇百合答道，最後外國男人留了蘇百合的電話，才依依不捨的送她上電梯。
一週後，蘇百合接到jack的電話，jack在電話裡告訴蘇百合他們想要來蘇百合的酒店裡考察一下，如果滿意的話以後他們從印度帶過來的遊客就會安排在凱琳酒店住。
蘇百合一聽十分高興，她將此事告訴了前廳經理，前廳經理匯報上去，王昇平說是他要和蘇百合一起和他們談，一小時後jack和他的同事一行7人來到了凱琳酒店。
蘇百合熱情的接待了他們，她將他們直接帶到了會議室然後再給總經理秘書室打去電話，一會王昇平走了下來，蘇百合帶他去見他們，jack他們和王昇平與蘇百合整整談了四個小時，事情談的很順利，初步達成了意向，jack答應回印度便草擬合同下次來中國便和凱琳簽約。
晚上王昇平又在酒店餐廳請jack吃飯，蘇百合陪著，快到十二點的時候他們才離去，王昇平讓蘇百合在樓下等著他，他要送蘇百合回家，蘇百合不好拒絕只好答應。
&ldo;百合
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