第三十六章 搬家與難題 (第3/3頁)
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套了一下，讓派恩有些意外。
等大衛繼續說了公司所面臨的問題，派恩明白了。
這個小子還有不好意思的時候，讓他有些好笑。
da的缺人問題其實在他這裡很簡單就能解決，他拿筆記下了需要的人才。
告訴大衛等他電話。
他就開始聯絡一些朋友來確定人選。
也許其他年份這些人不會選擇da，可是今年從一月到現在，就派恩手裡得到的資料。
僅紐約州、波士頓地區，申請破產或者進入半停工的大小公司、工廠就有幾百家。
這還不算有些底子，想透過融資、貸款、發售債券等方法來渡過難關的公司。
不得不說大衛的運氣是真的好。
不到一小時派恩把電話回了過去。
幾個公司需要的經理人選都已經有了結果，他會把對方的資料與聯絡方式讓人送給波麗。
至於後續波麗能不能讓他們入職da，就算是一個小小的考驗了。
大衛聽了後樂開了花，表示一定給派恩捶背捏腿，好好感謝他。
有點卑微了。。。。
不過解決了難題，那就不掉價兒！
畢竟，裝x的時候，他已經爽過了。。。。
換其他人找派恩，讓他臨時客串一下獵頭，幫忙解決一下人才的問題？
那你想多了！
波麗正和雪莉去研究裝修工作室的事情了。
回來後聽到好訊息，她也鬆了口氣。
要說招人，滿大街都是來應聘的。
可是要找靠譜，能力強，品行過關，還能夠接受初期公司待遇不高的，太難了。
這就是他們這種小公司初期發展的悲哀，一個蘿蔔要佔多個坑，你不行，真的就幹不了這活兒。
