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心技術人員溝通。他深知這些人才是公司的寶貴財富，是公司未來發展的希望。
他向他們展示公司的未來規劃和自己對他們的重視，承諾給予更好的待遇和發展空間，並真誠希望他們回來，一起共渡難關。
陳鴻的誠意打動部分技術人員，他們被陳鴻的雄心壯志和對人才的重視所感染，最終選擇迴歸公司。
這些技術人員的迴歸，給公司上下帶來極大鼓舞，也讓那些原本動搖的人看到希望。
在技術人員迴歸後，團隊士氣大振，他們日以繼夜地投入研發工作，決心用實際行動證明自己的價值。
經過一段時間努力，他們在原有技術基礎上創新，取得一項關鍵技術突破，這項技術將使公司產品在效能上顯著提升，超越競爭對手，重新奪回市場份額。
“陳總，這是我們最新研發的電機，功率更大，能耗更低，完全可以滿足貴公司新車型的需求。”一位穿著筆挺西裝的中年男人，熱情地向陳鴻介紹產品。
陳鴻接過樣品，仔細端詳，眉頭微微皺起。
“王總，你的產品確實不錯，但價格方面……”陳鴻放下樣品，語氣平淡地說。
“陳總，價格方面好商量嘛，咱們合作也不是一天兩天了，您說是不是？”王總臉上堆滿笑容，試圖用以往的交情打動陳鴻。
陳鴻當然明白他的意思，但這次情況不同以往，他需要為公司爭取更大的利益。
“王總，你也知道，現在新能源汽車市場競爭激烈，我們公司也面臨很大的成本壓力。”陳鴻語氣誠懇地說，“如果價格方面沒有優勢，我們很難達成合作。”
王總臉上的笑容僵了一下，他沒想到陳鴻會如此強硬。
“陳總，您也知道，我們公司為了研發這款電機，投入大量的資金和人力，價格方面實在……”王總還想再爭取一下。
“王總，我理解你的難處，但我也希望你能理解我們的處境。”陳鴻打斷他，“這樣吧，你回去再好好考慮一下，給我們一個最優惠的價格，我們再談。”
