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“我們派到熱帶各國援建的工程技術人員，只是暫時在各國工作，任務完成就會離開，勞務輸出則不同。”
“以勞動外派的形式，向沙漠國家的用工企業，提供經驗豐富的工人和技術員，簽訂正規合同，長時間工作。”
發達地區的人力成本居高不下，米國，西方，島國如此。
沙漠石油主產國，情況同樣如此。
西方工業發展到達一個瓶頸期，進而導致人工成本增加。
沙漠國家因為石油發了大財。
即使是普通百姓，也能從石油紅利中分到一點錢。
大概和八旗子弟的鐵桿莊稼差不多。
縱然什麼都不做，依舊能夠拿到錢。
可以躺著拿錢，有幾個人願意透過勞動掙錢？
聽完劉老將軍的解釋，李進軍恍然大悟。
自己倒是沒有考慮過這一節。
“我們國家的技術工人和技術員，各個吃苦耐勞，品質優秀，有著一定的文化和技術。”
劉老將軍如數家珍的告訴大家，縱觀沙漠各國，其中40%依託石油發財，另外的60%並沒有因為石油的出現而一夜暴富，依舊過著落後的生活。
短短二十年裡，沙漠地區出現涇渭分明的貧富差距。
有錢的石油主產國家，先後出現用工緊張的問題。
隨著本國民眾透過石油紅利分到錢，已經看不上一些又苦又累的工作。
擺在這些富裕國家面前的選擇只有兩項。
要麼向周邊的窮國引進勞動力。
但是話說，周圍的窮國的老百姓受教育程度較低，也未必願意勤勤懇懇地工作。
龍國多年來，持續向熱帶地區進行援建工作。
龍國工人和技術人員的品質，得到了廣大熱帶國家的高度認可。
透過海外援建，龍國鍛鍊了隊伍，打響國家聲譽。
曾幫助桑國修建了一條現代化大鐵路。
龍國援建人員克服各種各樣的施工困難，最終在規定的時間裡，修建了一條橫跨兩國，符合運輸標準的大型鐵路線。
因為歷史原因，沙漠各國和熱帶地區有著大量往來。
龍國外派施工人員的表現是好是壞，沙漠國家多少有些瞭解。
來之前。
劉老將軍和老領導進行了簡單溝通。
一旦這項方案落實下去。
勞務輸出的組成將採取以老帶新的方式。
安排部分有過援建經驗的同志，擔任領隊和管理人員。
幫助其他第一次出國，參與勞務輸出人員的工人和知青，儘快習慣國外生活。
一名國外援建人員，起碼能帶出20~30名務工人員。
學會尊重當地風俗，發揮艱苦奮鬥精神。
盡善盡美地完成手頭工作。
勞務輸出不僅是一次勞務輸出，更是龍國走向世界的重要一步。
“嘩啦啦……”
現場響起雷鳴般的掌聲。
話不說不明，理不辯不通。
劉老將軍的這番話，為眾人開啟了一個全新的思路。
海外務工既能解決國內部分工人和知青的工作問題，增加國家的外匯收入。
同時還能拉近龍國和沙漠國家的關係。
沙漠國家也是第三世界國家。
老領導和劉老將軍自信當地民眾一定會和龍國的務工人員，建立起長久的友誼。
論起思想工作，對外合作。
龍國從來都是很有一套。
國內人員去沙漠各國幹活，每月收的是美刀。
收到錢以後，肯定要寄回國內。
