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韓沐由的日常生活十分平整單調，就像波瀾不驚的湖面。
沒有石子投進去，不會產生任何漣漪。
週一，她碰到一個女人，自稱秦霜，是承乂集團培訓部負責人。
秦霜簡單明瞭地說明了自己的來意。
韓沐由認真聽完她的話，又挑出重點去確認，“您是想要跟我們談企業員工情緒壓力培訓的合作？”
“正是如此。”
韓沐由不相信，承乂集團沒有好的培訓講師。
作為龍頭企業，他們應該非常重視員工福利。
有專業的心理諮詢隊伍，還有素養良好的培訓隊伍。
她丟擲自己的疑慮，“為什麼選擇我們團隊？”
秦霜坦言道，“之前您給林氏做情緒管理培訓，獲得業界一致好評。我們公司內部員工魏景之也極力推薦悅己心理。綜合各方面考慮，悅己心理是我們的最優選。”
韓沐由思忖了一下。
她知道，陸廷川是承乂集團執行CEO，不知道合作的事情他是否知情。
秦霜似乎看出她的疑慮，補充道，“我們總裁很忙，沒有時間關注這些小事。培訓講師只需要訓練有素就行。”
潛臺詞是，不一定非得她獨當一面做培訓。
韓沐由聽她說得有理有據，承乂集團開出的價位也在她的預期範圍內。
於是，雙方簽署了三年的合同。
她記得周清如的資歷不錯，好像有個培訓講師證。
送走秦霜後，她又將周清如叫到辦公室，“你有培訓講師證嗎？”
周清如點點頭，“有。”
周清如出生農村，並不懂職業規劃，只知道學歷和證書的重要性。
在大學畢業之前，考了一堆的證書。
教師資格證、國家二級心理諮詢師證、企業培訓師資認證……
回過頭才發現，原來這些證書挺有用的，冥冥之中，給她提供了更多的機會。
韓沐由拍了拍她的肩膀，“培訓的任務就交給你了，好好做。”
周清如翹了翹唇角，“謝謝韓姐的信任，培訓工作我一定會做好。”
韓沐由若有所思地看著她，“你現在工作忙嗎？需要招個助理嗎？”
“我覺得可以招幾個實習生。”
“好，我知道了。”
工作依然有條不紊地進行著。
顧采薇發來訊息，“我們好久都沒見了，出來看電影放鬆一下。”
韓沐由看了一下工作安排，回覆了一句，“可以啊，我週日下午有空。”
“剛好公司送了一些電影票，我給你幾張。”
“那我就不客氣了。”
……
承乂集團裡。
鄭勳遞過去一份策劃案，“林瑾瑜那邊，我們繼續合作嗎？”
陸廷川抬眸，“知彼知己，百戰不殆。”
他記得很清楚，當初林瑾瑜怎麼慢慢插入他的婚姻。
從岳父出事開始，林瑾瑜就在背後默默地支援鍾楚靈。
那時陸廷川站穩腳跟沒多久，公司內憂外患，各種勢力蠢蠢欲動。
他每天忙得昏天暗地。
剛結束會議，可能就要飛去另一個城市出差。
工作忙碌，就註定給不了陪伴。
有時，鍾楚靈會找林瑾瑜聊天。
雖然他們倆是青梅竹馬，關係光明磊落，他心裡還是有點介意。
但是，他也清楚地明白，如果沒有事業，他跟鍾楚靈的婚姻就到頭了。
所以，當林瑾瑜給予鍾楚靈陪伴時，他就睜一隻眼閉一隻眼。
他安慰自己，只要鍾
