第三十五章 諮詢公司 (第2/2頁)
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小公司營業，倒閉，他可不想過幾天又找工作。
當然艾登偷偷告訴他這位老闆剛剛在東南亞外匯市場賺了將近10億美元才是最打動他的，有這麼一個有錢的老闆相信公司沒那麼容易倒閉。
正在他胡思亂想，百無聊賴的時候，剛才的前臺小姐領著一個高中生模樣的亞裔男子進來了。
然道這就是艾登口中的年輕老闆，果然不是一般的年輕。
李斌也沒有想到請馬里奧推薦一個有多年諮詢或投行經驗的中級管理人員，他會給自己推薦一個霓虹國人。
但是既然是馬里奧推薦了他，從業經驗資歷什麼的應該沒什麼問題，看了一下簡歷才知道這個叫大志的盡然是山一證券洛杉磯的負債人。
當然這一點不奇怪，在金融這個行業不要說一個小小的投行中層，就是超級大佬一個不慎也會變得一文不名。
看情況這個大志已經接受了他們公司破產，他也沒找不到好的職位的事實，很快接受了他年薪8萬美元，這也是工作三四年的諮詢顧問的級別。
他也不想給太高的薪水，因為他們的工作很簡單就是收集一些他感興趣的行業的公開資料做成一些簡單的分析報告或者報表給他的未來的投資提供參考。
都賀田大志又有什麼辦法呢，8萬美元只有他以前所有福利的一半，他也只能接受，至少老闆給了他畫了一個大餅，他只需要完成老闆交代的商業諮調查事務，其他自己接的業務收入利潤一半都歸他自己安排。也就是他如果接到業務的話那他的年薪超過以前在山一證券的時候還是有希望的。
人最需要的不就是對未來的希望嗎，因此他沒怎麼考慮就答應了，何況老闆也不是讓他一個人幹活，同意給他配備一個基層的普通員工，這樣那些諸如出差跑腿的累活就可以交給他幹了。
他打算聯絡一下以前的手下，那些剛畢業的霓虹國年輕人還是很吃苦耐勞的，又聽話又不會反抗，吃得少做的多，他年輕時不就是這樣嘛。
新老闆暫時只交給他一個任務，就是調研分析全球半導體行業產業鏈分部，行業發展態勢，應用前景等等。
難道新老闆還想佈局半導體產業，他當然知道這是一個高技術含量，高利潤的行業，但也是一個高投入高風險的行業，
新老闆的10億美元個人來說算是超級富豪，但是在半導體行業來說真不算什麼，這都是靠財團級的投入才有競爭的機會，年輕人就是容易膨脹，當然他沒有蠢到反對老闆的決定。
霓虹國的人都懂得要服從上司要求的重要性。他相信只要到時他的分析報告出爐，他的老闆自然懂得知難而退，這個行業需要頂尖的人才，海量的資金。普通人可絕對玩不起半導體。
