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先進來。”
她隨即唸了五個人名，被叫到的人立刻走上前，跟在她身後進入了會議室。
喬悅沒有被叫到，便耐心坐下來等待。
群面的過程很快，一組大約只有二十多分鐘。一個多小時過去，三組十五個人都面試完畢。喬悅四顧一看，這屋裡只剩下六個人了。
而這時，那工作人員又出來叫人名。五個人之後，她停了下來，依舊沒有叫喬悅的名字。她看了看，有些疑惑：“你是？”
喬悅立刻上前，從資料夾裡拿出了列印好的面試通知：“我叫喬悅，這是我的面試通知。”
“哦喬悅，我知道你！原來是你啊。”那人十分驚訝地上下打量她，似乎對她的樣子非常意外，“好，那你也一起進來吧。”
喬悅並沒有看出她態度的變化，只是跟在其他人身後。她注意到那個之前表現得很積極的瘦高女生也在這一組。
進去之後，屋裡坐著三個人。分別介紹自己是x…on的z國大區經理，一個是hr，也就是剛才出來叫人的職業女性，另外一個是實習導員。
喬悅並沒有太在意，卻見其他人坐定之後，已經開始從檔案袋中將自己的簡歷拿出來。
每個人輪番做自我介紹。
喬悅第一個站起來，簡單將自己的學習經歷，參與課題研究都列舉了一遍，說的不多也不長，但自認為已經覆蓋得比較全面。
她坐下之後，輪到其他人。他們大都先將自己的簡歷送給每個面試官一份，然後開始洋洋灑灑地自我介紹。
好幾次因為超時，面試官都不得不打斷他們。
接下來就是群面討論環節。大區經理直接出了一個研究課題，並模擬研究中遇到的一個問題，讓他們以小組的形式討論，商量處理辦法。
“二氧化碳捕獲技術成本大多較高，我公司計劃研製異種分子篩膜。具有低成本高效率的特點。但是現在在研究初期，如何控制成本方面遇到了難題。假設你們是一個小組，共同合作，如何克服困難？好了，開始吧。”
大區經理話音剛落，瘦高女生便站起來：“我認為解決這個問題有三個方面要處理，第一……，第二……第三……”
她沒有客氣，徑直走到白板前，一邊說，一邊在白板上簡短寫下三個方面。
面試官見狀並沒有太多表現，卻不停用筆在她的簡歷上標註。
可以說，這個女生已經以自己的行動為她贏得了面試官的印象。至於是好是壞就不得而知了。
彷彿意識到此時此刻必須主動參與，引起面試官的注意，表現自己。接下來的時間裡，在場幾乎所有人都拼命搶話，見縫插針地表達自己的觀點。
喬悅說的不多，也沒有像其他人那麼急迫，卻每一次開口都直指關鍵。雖然他們在討論的是一個課題假設，其他人也多是從規章制度、試驗流程等方面去進行討論。唯獨喬悅的關注點，總在課題本身上面，頻頻將實驗的合理性和課題實驗的實際可操作性放在第一位。
可以說，她以逸待勞的方式，並沒有刻意表現什麼，卻足以引起所有人的注意。
瘦高女生彷彿意識到了這一點，在後半段討論中總是有意無意針對她。
喬悅卻能憑藉自己的知識儲備，以四兩撥千斤的手段，將她的針對化於無形。
群面快要結束的時候，那個一直沒什麼表示的大區經理，竟然在聽到喬悅說完一句話的時候，頻頻點頭，面露微笑。
“好的，面試就到這裡。大家可以離開了。面試結果我們會盡快通知大家。”
喬
