第106部分 (第2/5頁)
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著胸口吼道,“我們是最優秀的!”
“我們是最優秀的!”
“我麼是最優秀的!”
辦公室裡隨著周波吼了起來,氣氛登時熱烈了起來。
大家都是二十出頭,就是熱血沸騰的年紀,而有周波在的地方,氣氛永遠不怕調動不起來。便是不用楊帆激勵,他這人自己都能嗨起來,更別提楊帆那些令人熱血澎湃的話了。
葉清婉稍微眯著眼睛,看著身前的楊帆激昂的激勵著大家,微微的笑著。
平時的楊帆,像是掩藏在劍鞘中的寶劍,極少展露自己的絕世鋒銳,只有這個時候,楊帆彷彿才有那些年輕人的朝氣,展出利劍出鞘的鋒利,顯出這個年齡,這個成就本該有的崢嶸……
其實他平時那種狀態並不是一個適合的狀態,尤其是楊帆這種,幾乎一手決定啟航方向的身份,更是不合適的狀態。那種一人型領導,永遠都是那種演講家,隨時激情澎湃,從而讓更多人追隨他們的腳步……
而楊帆在啟航,就是類似的地位。
“那個,老闆,咱們完成目標的獎金多少……”
好吧,這次問獎金還是之前的美工妹子,被大家推出來當代表問起這個大家都關心的問題。
對於員工關心獎金問題,楊帆從來不反對,激勵機制中物質激勵本來就是最重要的一部分。所謂的企業文化,企業氛圍這些東西,也都是在物質可以滿足大家的情況下,繼續提高企業向心力的舉措。
但是這些東西永遠不可能代替物質獎勵,難道讓人餓著肚子跟你談文化?
楊帆伸出一根指頭,“完成既定的目標,一千!另外今天線上人數突破的獎金,從一萬重新累計。”
這些員工的收入基本都在一千左右,而今天完成任務就能多拿一個月的工資……
而之前最高線上人數突破了四萬,探高五萬,便是收費後流失一半,線上人數高峰時期突破二萬也沒問題,那就是一千三了……
要是萬一突破了三萬,那就接近兩個月的工資了。
“哦也……”
“老闆萬歲……”
啟航的所有員工聽到這個數額的獎勵時,立即歡呼起來,分貝明顯超出剛才的動靜。很明顯,獎金比起剛才的語言的激勵更能調動情緒。
葉清婉安靜在旁邊看著,看著楊帆展露著自己的鋒芒。
她喜歡這種感覺,很多時候這個少年看起來很輕浮,可是透過眼神卻能看出他老氣橫秋的讓人揪心!
人活一世,誰沒幾張假面。
正當楊帆在啟航遊戲中物質,精神雙重激勵著大家的情緒的時候。楊遠航,李同義正好進來,與他們同行的還有胡晴,看著辦公室的情況,忍不住說道,“好熱鬧啊……”
看著啟航遊戲裡的氣氛,不管是楊遠航,還是李同義難免都有些羨慕。
大家都是搞企業的,知道這種情況代表著一種什麼工作狀態,又會產生什麼樣的結果。
“活力真充足啊!”胡晴也是嘆道。
只有那些朝氣蓬勃,昂然向上的企業才會有這種情況出現。
見到三個人出現在啟航遊戲的辦公室門口,楊帆趕緊帶著葉清婉一起迎了上來。
今天胡晴一襲紅色類似晚裝的長裙,不是那種大擺裙,而是那種類似禮服的貼身裙,充分展示著玲瓏的身材,尤其那高開叉,偶爾露出的美、腿讓整個人透著一股野性的妖冶。
見楊帆看過了的眼神,胡晴笑了笑說道,“怎麼樣,今天會有慶功會吧,你看,慶祝的禮服我都穿好了……”
胡晴這一襲大紅裙,說起來還真挺適合慶祝。
看著胡晴,楊帆笑了下說道,“慶功宴當然會有,到時你會為你的先見之