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說罷直接掛了電話。
沈輝鬱悶，可官大一級壓死人，只能乖乖照辦。
不過最近似乎轉了運，連續五個交易日，沈輝都在賺，運氣最好的一次，居然抓到了一支漲停板，最差的時候也賺了6個點，一週下來，浮盈超過40。
「再來一個漲停板就能回本了。」
沈輝心裡美的，連辦公室一個星期沒打掃衛生也沒再訓手下。
週五，集團下了個通知，要在延安舉辦宣傳培訓班，名額層層分下來，寧北隆興分到了五個名額，給了公司一個，不過這種好事一般輪不到沈輝，就跟書記匯報。
書記看完檔案後，說：「讓孫梅去吧。」
沈輝點點頭，沒再沒什麼事，就起身離開。
孫梅是車間黨支部宣傳委員，不到三十歲，老公是生產車間的一個大班長，小媳婦長的挺漂亮，可以說是公司的一朵金花，不少男人對她都有點想法。
可沈輝可還沒來得及通知她呢，孫梅就主動找上了他，表示壓力有點大，能力不足以勝任支委工作，要求黨組織換人，搞的沈輝直想罵娘。
看了看一旁的車間支部書記，那貨一副無能為力的樣子，明顯不想出面做工作，只能苦口婆心做工作：「怎麼會沒法勝任，既然支部的大部分黨員選了你，領導也認可你，就說明你能力是足的，要是連你都沒法勝任，那支部還有誰能勝任宣傳委員的職務。」
嘴上這麼說，心裡卻是一萬匹草泥馬狂奔而過。
兩個支部書記委員都不想幹，巴不得趕緊換人。
這種情況下，工作要能幹的開心才怪。
「還有個好訊息告訴你！」
沈輝道：「剛剛集團下文，要在延京搞個培訓班，去兩人，我跟書記推薦了你，書記同意了。看看，多好的機會，不為黨工作，哪來外出培訓的機會。」
「還有這好事？」
孫梅一聽也有點高興，外出培訓的確是好事。
在公司鬧心事的太多，出去培訓就不用再為一堆破事煩心。
晚上，財務部部長曾強過生日，沈輝受邀請參加生日晚宴。人不多，財務七個人，再加上財務總監周明遠和一個財務家屬，滿打滿算就十個人。
趁人還沒到齊，先到的人吃著果盤閒聊。
談到科技創新，沈輝說：「曾強，咱倆去搞研發吧，就研究那個新電池，只要能研究出讓汽車跑一千公里的新電池，不出一年世界首富絕對是咱倆的。」
曾強說：「行啊，那你趕緊開公司，我給你管管帳就行。」
財務的也跟著起鬨：「還有我們，把我們也帶上。」
沈輝說：「國家現在對創新的扶持政策很大，聽說比亞迪、江淮這些造汽車的和每年國家給不少錢，那些研究新材料的虧的一塌糊塗，國家也照樣給錢。」
曾強說：「科技是第一生產力嘛！只要一招領先，就可以吃遍天下。」
財務總監周明遠說：「現在企業經營發展，技術才是企業的命根子，落後就要捱打甚至被淘汰，現在科技創新主要還是以高新技術企業為主，我們這種加工製造企業，屬於勞動密集型和資源消耗型企業，基礎工作創新是很難的。」
沈輝說：「還是跟機制有關，怎麼創新？」
周明遠笑道：「你代表的可是組織，理想要堅定啊！」
沈輝呵呵笑了幾聲，不再說這個話題，又和曾強問起差旅費用的事。
周明遠問：「你股票跌的咋樣了，那支爛股割掉沒？」
沈輝笑道：「已經割了，最近天天能抓個漲停板，已經回本了。」
周明遠以為他在開玩笑，笑道：「那你比巴菲特牛，一天一個漲停板，有人算過，只需
