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但那都是些什麼鄉鎮企業?
海爾是鄉鎮企業,容聲是鄉鎮企業,萬向是鄉鎮企業,希望是鄉鎮企業……就連宋述民的酒廠,也可以稱之為鄉鎮企業。
這些公司大都與地方政府沾親帶故,負責人又想跟國企劃清界限,於是就非常驕傲的自稱「鄉鎮企業家」。希望集團雖然跟地方政府沒多大關係,但在鄉鎮起家,依舊自稱為「鄉鎮企業家」。
別看到「鄉鎮」二字,就覺得這些企業不咋地,再過兩年,希望集團的劉氏兄弟甚至被福布斯奉為中國首富。
相比起來,宋維揚的公司就太差了,很難對大學生們產生吸引力。
在象徵性的進行面試後,那6個大學生立即進入公司實習,職位是隸屬於人力資源部的「儲備幹部」。
宋維揚親自抽時間給他們上課,介紹公司的各個部門環節,介紹公司的規章管理制度,然後讓他們憑興趣進入各部門實習。
雖然是大學生,但真正能夠勝任實際工作,最快的也要個把月,慢的有可能要半年,更笨的可以直接滾蛋了。
楊信的手腳非常快,冰紅茶還沒上市,他就把表現最好的一個大學生要去當秘書。那個學生叫褚玉平,上一屆學生會的組織部副部長,雖然青澀,但學習能力和執行力都極強,而且善於調和人事關係。稍微培養個一年半載,就可以扔去新開的分廠當總經理,如果幹得好,未來還能調回總部進入高層管理團隊。
郭曉蘭則把唯一的女大學生要走,那妹子長得不漂亮,甚至有點醜,更沒有褚玉平的悟性。但勝在辦事認真,而且專業能力強——會計學畢業的。如果不出意外,今後公司的財務主管應該就是她了,郭曉蘭正在悉心培養當中。
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