王梓鈞提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
宋維揚早就說過，他玩的不是詐騙，而是幫助別人快樂成長。
不管是國際大獎，還是企業管理系統，都對私營企業的發展有巨大推動作用。
至於粵省在兩個月內，突然冒出許多拿國際金獎的飲料企業，那種尷尬場面就不是宋維揚該操心的了。
第016章 【神展開】
騙子大致可以分為兩種：一種是狩獵型，即找準目標精確打擊；一種是撒網型，即漫天撒網願者上鉤。
如果選第一種的話，其實宋維揚所得利潤更大。直接盯準某地方政府或者某企業，往死裡坑，輕輕鬆鬆就能弄到幾百上千萬元。但這樣做事太缺德，標準的損人利己，宋維揚還沒有那麼毫無底線。
所以宋維揚選了第二種，你情我願，各取所需。即便對方發現受騙，也必然樂在其中，說不定下次遇到還能一起喝酒。
而且非常安全，民不舉官不究，幾乎沒有任何危險。
當然，像沈太福那種撒絕戶網的大騙子另說。這傢伙兩個月就騙了2000萬，半年內騙到10多億，無數人傾家蕩產，案情直接驚動中央政府——此人已被抓，1994年初就要槍斃。
至於宋維揚為什麼要把目標對準飲料行業？
很簡單啊，如今正是夏天，飲料公司的需求和困難都處於最凸顯階段，對方上鉤的機率遠大於其他行業。
……
再回頭來說袁衛東，他把獲獎證書扔給廠辦主任，都沒來得及安排宣傳事宜，立即就將廠裡唯一的大學生叫來。
「小馮啊，你快來看看，這是我花巨資請高人制定的企業管理系統。」袁衛東和顏悅色地說。
小馮瞬間懵逼：「廠長，我不是學管理的，你給我也看不懂啊。」
袁衛東說：「別謙虛，你要是看不懂，我們這些大老粗就更看不懂了。」
小馮只好硬著頭皮開始閱讀，把內容看完後說：「應該……可行吧。」
「什麼應該？可行就是可行，不可行就是不可行。」袁衛東生氣道。
「廠長，我真不懂管理，」小馮急中生智，建議道，「你可以去中山大學，找管理學院的張洪波教授。我有個同學就是張教授的學生，他說張教授對企業管理的理論研究在中國可以排進前十。」
袁衛東想了想，說道：「那行，你放下手頭的工作，跟我去一趟中山大學。」
又過了兩天，在小馮的同學的引薦下，袁衛東終於見到張洪波教授。
寒暄幾句，袁衛東直接說明來意：「張教授請看，這就是那份企業管理系統。內容我都看明白了，但又感覺什麼都沒明白，不知道該從哪個方面開始操作。」
張洪波快速掃了一眼，笑道：「你當然不知道怎麼入手，因為這只是份大綱。」
「我被騙了？」袁衛東問。
「你有沒有付錢？」張洪波反問。
「還沒有。」袁衛東搖頭說。
張洪波笑道：「那就對了，完整版的管理系統，可能要給了錢才能拿到。」
袁衛東求教道：「那您覺得這份大綱怎麼樣？」
「我再看看。」張洪波戴上眼鏡。
在這方面，宋維揚真沒有騙人，他完全是根據對方的實際情況，制定的一套對症下藥的管理系統。
首先，袁衛東的公司沒有計算機和網路，因此風靡美國的rp和erp這兩套系統直接被捨棄。
接著，根據飲料公司的產品週期性強、產品種類偏少、易造成庫存積壓等特點，宋維揚又將s、okp和lp三大模式融合，照顧了從生產管理到銷售鏈條的各個方面。
臨時制定的管理系統，可能會跟實際操作有所誤差，但絕對比袁衛東現在的粗放
