第266章 視察公司，星耀發展現狀 (第3/4頁)
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“蘇董，年度利潤一般用於企業擴大再生產、股東分紅和發放獎金，具體比例就需要您來決定了。”李秋燕回答道。
“那就拿出1000萬用於股東分紅，1000萬注入星耀投資，500萬留作明年公司運營預備金，200萬用來發放年終獎。今年公司業績不錯，也要讓全體員工共享。大家有沒意見？”蘇勤考慮完後明確道。
“沒有！”
“蘇董萬歲！”
“蘇董大氣！”
眾人紛紛歡呼道。
公司員工總數才五十來人，發200萬年終獎，人均可以拿到4萬，自然是歡欣鼓舞。
“老闆，我有個建議，我們召開一次公司年會，請公司的簽約藝人過來表演一下，現場發放年終獎，更能增強公司的凝聚力。”負責辦公室的南雲提議道。
“這個建議很好，你們辦公室負責籌劃一下。我看就放在校園時光小酒館好了，搞的大氣一點，讓公司員工一起熱鬧熱鬧。
年終獎分成兩部分，一百萬按級別和貢獻發，另外一百萬採取平均和抽獎的方式發放，既要鼓勵優秀員工，也要兼顧公平，照顧普通員工。公司年會的開銷由我個人贊助。讓小酒館按照人均2000的標準安排。”蘇勤大氣地表示。
“多謝老闆！”幾人高興地回應道。
“最後，我再說一下公司股權的事。李總監，目前我星耀估值能有多少？”蘇勤問道。
“蘇董，按照歷史市盈率來估算，保守一點，公司年利潤乘以15倍，公司市值約4億。”李秋燕回答道。
“4億估值，每一個百分點的股權價值400萬。公司前期的股權結構為我佔股90%，鍾少華佔3%，王大剛佔2%，南雲、包佳恩、小依書各佔股1%，還有2%的預留期權。
經過7月份成立星耀投資，我個人增資5000萬之後，其他股東的股權有所稀釋，鍾少華佔股2%，王大剛佔1.5%，南雲、包佳恩、小依書相應做了增資，仍然佔股1%。
我個人還是佔股90%，剩餘3.5%的期權。分配袁雅雯1%，簡嘉0.5%。李秋燕、白芷諾各0.2%。剩餘的1.6%以後再根據貢獻再分配。股權變更的事由財務去辦理。當然，你們的股權三年內不得轉讓，三年後轉讓公司優先回購權。”蘇勤交代道。
要激發員工特別是高管內在的積極性，分配股權必不可少，但一開始也不能給多了。升米恩，鬥米仇，蘇勤肯定是瞭解的。
“多謝蘇董，我馬上去辦妥。”李秋燕激動地說，她入職公司才三個月，就分配了價值80萬的股權，自然是十分激動。
“大家還有沒有其他事？”蘇勤問道。
“沒有了！”眾人回道。
“沒有就散會，南雲留一下。”蘇勤幹事喜歡乾脆，說完立即宣佈散會。
這次會議，也為蘇勤星耀宋都集團公司的快速發展奠定了紮實基礎。
其他人員離開後，蘇勤對南雲說：“南雲，你把蘇氏置業的情況再說一下吧。”
蘇氏置業是蘇勤個人的全資公司，自然就沒必要在星耀的會議上來講。
南雲翻開它的筆記本說：“老闆，上次你又給公司注資兩千萬，按照你的要求，我們又購買了世貿另外一棟寫字樓的一層辦公室，面積約1000平方米，價格2900萬，裝修投入300萬，跟銀行貸款了1000萬，缺口200來萬，使用了公司的盈餘資金。
現在公司名下的不動產一共是一大兩小共三層世貿的寫字樓，總面積2200平方米。杭城4套住宅，總價值約一億元，年入租金約430萬。
另外公司負債1000萬，每年需償還銀行貸款利息50萬元。加上公司運營支出約
