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重知識、尊重人才，我們聘請來的技術顧問提出要在全廠搞科學化管理，我大力支援，把權力放給技術顧問，搞技術培訓、專業培訓、安全培訓，搞規範化管理，操作工考試合格持證上崗，對裝置設施建立技術檔案，搞制度化管理，這些統統跟工資獎金掛鉤，考試不合格的職工降級換崗直至辭退。
職工開始不理解，抱怨的人、抵制的人都有，我開除了兩個後，大家都老老實實學習考試了，噢，領導們可能已經注意到了，這個會議室也是我們的培訓教室，那邊櫃櫥裡放著每次考核的試卷和成績單，兩個月的時間，工人學技術學專業知識的風氣形成了。就連我這個高小畢業生也知道電流等於電阻除以電壓的公式。除了技術培訓，我們還任命了專職安全員，我給安全員的權利比車間主任大，安全員勒令生產車間停產維修，車間主任必須執行，安全員開出的罰單，財務會計必須從當月工資單扣出，所以車間主任、班長直到普通職工都害怕安全員檢查，安全員檢查是有規定的，每天必須例行巡視，每週日技術顧問都要對全廠裝置進行巡查複查，查出問題安全員要受處分。我這個廠長直接分管安全，車間主任分管本車間安全，班長分管本班組安全，每臺裝置都有專門的主操作工負責安全維護保養，每天都有安全執行記錄和維修維護記錄，少一頁記錄直接扣罰1毛錢，胡記亂記弄虛作假髮現一次扣5毛錢，第二次就降級調崗。就這樣，磚廠的安全管理層層把關總算有了些起色。
半個月前，技術顧問提出我們廠的控制開關都是落後陳舊的刀閘開關，隱患很大，不利於安全，做了一個用新型自動開關替代刀閘的改造計劃，投資預算5000元，我對這個計劃是支援的，但磚廠是鎮集體企業，鎮革委佔30%股份，鎮革委在磚廠委派了一名副廠長，他也是磚廠的黨支部書記，鎮革委給了這位副廠長一票否決權，對我這個廠長的意見可以一票否決，我將開關改造計劃提到廠長辦公會討論時，這位副廠長認為，刀閘開關是國家正規廠生產的合格產品，大部分工廠都在正常使用，磚廠用了三年沒出任何問題，不能浪費集體的錢做華而不實的面子工程，所以行使了否決權，我的申請報告沒能遞交給鎮革委，當時我也有些氣餒，5000元錢我個人佔七成，你不讓幹我還能省3500塊錢呢。
等我帶著情緒跟楚書記抱怨時，楚書記批評我，開導我，要我往大處想，多想想那臺漏電的電機，技術顧問不會無緣無故的提出更換開關的建議，我們應該相信科學相信專家的決定，在楚書記的開導下，我想通了，既然鎮革委不願意出錢，那我個人替鎮革委出這筆錢好了，在技術顧問的幫助下，4月26日，我們磚廠用最新型的空氣開關和繼電保護器更換了全部老式刀閘開關。
僅僅過了5天，5月1日鎮上就發生了高壓線搭到低壓線的事故，當時，我們磚廠正滿負荷生產，突然電就沒了，維修電工檢查總開關，也就是那臺自動空氣開關，當時電工測試進入開關的電線還帶電，但是自動空氣開關就是合不上去，等技術顧問來了我們才知道，原來是自動開關能感覺出輸入電壓超出了額定範圍，自動落了閘，保護了我們磚廠的人員和裝置，在這場浩劫中磚廠沒死傷一個人，沒損壞一臺電機，甚至連一個燈泡、一段電線也沒燒燬，避免的損失有多少個5000元？想想我就渾身出冷汗，頭皮發麻，能夠避免這次災禍，除了我們技術顧問，我們最應該感謝的就是鎮黨委的支援和督導，楚書記，我說您是我們廠400多名職工的大恩人，不過分吧？”
楚再書一顆沉重懸著的心妥妥歸了位，他看著對面的趙國平在侃侃而談，心中卻翻江倒海，以前他跟趙國平的關係並不怎麼親近，只不過趙國平每年給鎮財政交30萬承包費，支撐了鎮上三分之一的財政開支，才對磚廠的關注稍稍多些，但為了避嫌，還是沒跟這個個
