第136章 否去泰來 (第3/7頁)
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兩年都是警院招生辦工作人員，連續兩年從村裡招收了兩女三男5個孩子進警院，5個孩子當年放假回家，一個個身穿警察制服、頭戴大蓋帽、腳穿制式皮鞋，上學不用花學費、生活費，還有獎學金拿，把村民們羨慕的不得了，所以孫家在村裡的聲望甚至高過姬家，今年民選村長，孫家的大兒子，孫秀英的哥哥孫秀山得票數高居榜首。
婚慶宴過後，姬羽給了孫秀山一張30萬元現金支票，讓他操辦給村裡上無塔壓力罐、安裝自來水管，讓村民結束到水井打水的生活，封閉全村4口水井，以杜絕每年有小孩不慎落井和女子投井輕生的現象，保證村民飲水衛生。
姬羽跟孫秀山承諾，只要他在村裡幹一年村長，他每年就給村裡捐一筆不少於30萬的資金，為村裡辦一件大事，明年計劃給村裡硬化路面，後年計劃給村裡翻蓋小學，修建養老院。姬羽勸告孫秀山，他捐給村裡的錢，一定要全部用到村民的公益福利上，不要在這上面揩油，不要對村民吃拿卡要，如果能做到，他每年回來過年，如果自己爸媽和村裡的長輩對村長評價好，就給秀山發不少於1萬塊錢的獎金，孫秀山發誓讓姬羽放心，一定不讓姬羽失望。
孫秀山性格厚正淳樸，在村長、支書的位置一直交替連任30年，村民風評都很高，白石嶺三村在他的帶領下，在姬羽的支援下，一年一個新臺階，可以說是蒸蒸日上，穩步發展。
婚禮過後，雲朵跟姬羽連蜜月都沒過完，就要返回美國，雲朵是在校研究生，跟著導師做專案，不能長期請假，即便新婚燕爾，跟心上人蜜裡調油，萬分難捨，也不得不回斯坦福完成學業。
送走了嬌妻，姬羽開始全身心投入事業中。
透過這次危機，姬羽發現自己名下的產業存在著各自為戰、率性而為的問題，一旦有事，無法高速度高效率統一調動，是資源的一大浪費，於是將趙國平三兄弟、藍靈夫婦、許琳夫婦、左玉潔召集到一起，商議了整整兩天，最後統一意見，成立新羽實業集團有限公司，姬羽任董事會主席、集團公司總裁，趙國平任董事會副主席（由於是政府現職幹部，在公司不擔任實職），藍靈任集團公司財務總監，左玉潔任監事會執行監事，董事會成員是集團公司大股東：姬羽、趙國平、趙國順、趙國安、藍靈、許琳（陸源）、左玉潔。集團公司註冊地在燕州市，集團公司下屬產業：
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京城新羽海水泵業有限公司，總經理：左玉鵬；
京東新羽農貿實業有限公司，總經理：許琳；
京城新羽食品有限公司，總經理：左玉潔；
京城順安房地產開發有限公司，總經理：趙國安；
京城新羽大廈商業賓館，總經理，楊紫賢；
京城新羽新材料研究所，所長：雲朵；
燕州新羽特種密封件有限公司，總經理：張樂生；
燕州新羽陶瓷建材有限公司，總經理：趙勝；
燕州新羽飼料有限公司，總經理：邱林華；
燕州新羽汽車貿易有限公司，總經理：董秋生；
燕州順安建築有限公司，總經理：趙國順；
燕州新羽經貿有限公司，總經理：姬翔；
海水泵業科研中心經過三年建設，投入數千萬資金，配備了世界最先進的科研儀器裝備，培養出十二位新材料和相關專業的精英和三十多名技術員、化驗員，去年完成的科研成果創造的效益超過海水泵業、密封件公司總和的兩倍，已經開始反哺新羽集團，姬羽讓林思薇、程好著手運作，將科研中心從海水泵業公司剝離，升為新羽集團公司二級獨立法人盈利企業，由姬羽親自掛帥。
海水泵業所屬的招待所，目前全部寫字間都有了
