第30章 就那麼怕自己？ (第1/2頁)
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週一回到工作崗位，姜彌手上待處理的事務不在少數。
她早早就來到公司，提前準備早會要彙報的內容。
姜彌做事井井有條，除了慢點，一般很少會出紕漏。
高中時期，彭秋紗給她去開家長會，得到班主任的評價亦是如此。
姜彌雖然不是班裡最聰明的，但很有點笨鳥先飛的勤奮勁兒。
她學習認真刻苦，喜歡鑽研。
工作後也是這樣，領導交給她的任務，排除萬難也要去解決。
張虹霞今天踩點到的工位，見到姜彌已埋頭苦幹，有點吃味，卻還是把一杯現磨的熱咖啡放到姜彌桌上：“姜主管今天怎麼這麼早。”
語氣慣有的酸溜溜，姜彌倒是習以為常。
姜彌停下手中的活兒，將注意力放到張虹霞身上，笑著道謝：“謝謝張主管的咖啡。”
“客氣了。”張虹霞放下包，見時間不早，沒再和姜彌東拉西扯，也開始自顧整理手頭的事情。
部門助理通知開會時，姜彌正收到來自德國研究所的一封郵件。
郵件的措詞官方且正式，但話裡話外，都是拒絕合作的意思。
姜彌有點納悶，只能先記上一筆，等會議結束再和許山商量對策。
今天情況有點特殊，以往部門會議，一組和二組是井水不犯河水，各管各的開。
姜彌一走進會議室，就見黑壓壓一片，裡頭坐滿了人。
見到姜彌，許山等不及喊了一句：“小姜，快點！就等你了。”
姜彌關上門，就近坐下。
會議內容比較簡單，主要是過問大家的意見。
人事總監萬總通知，這次研發一部和二部都取得了亮眼的成績，領導同意給兩組的團建費用增加到先前的五倍。
許山和楊樹決定將兩組的團建放到一塊兒，這樣既有利於私下交流，又能拉近兩組同事之間的距離。
萬總還說，高層尤為重視此次的團建，幾個大領導都會親臨現場。
姜彌第一反應是，難道陳麒現也會參加？
大家七嘴八舌，討論度奇高。
有人問出了姜彌的心聲：“陳總也會來？”
許山和楊樹暫且沒有得到具體的指令，只回答有可能。
唯一確定的是，團建定在週五和週六。
佔用週六的時間，當成一天調休。
高層是懂社畜心理的，以至於這樣的安排，頗得大家歡心，熱度也是前所未有的高。
兩個部門的助理，先是建了個群，把所有人都拉了進去。
有人也問出關鍵所在：“領導們也會被拉進群嗎？”
得到了肯定的回答後，沒人敢在群裡大放厥詞。
會議結束後，姜彌進了許山辦公室，將德國研究所的回覆彙報給他。
許山讓她繼續展開談判。
這是姜彌最近要攻克的難關。
姜彌回到工位，又重新計算了兩遍數值，忽然想起陳麒現的否定。
弄得她腦子裡一團亂，不確定是不是繼續該如此激進的去運用到實驗中。
姜彌emo了會兒，直接開啟郵箱，開始回覆德國研究所。
忙到中午吃飯，姜彌才將手頭的事放一放。
公司的餐廳都快打烊了，她趕在最後十分鐘，讓視窗的師傅煮了碗牛肉拉麵。
許山、楊樹和張虹霞也同坐一張餐桌，眼看快吃好了。
姜彌本不想去湊這個熱鬧，許山眼尖發現了她，喊道：“小姜，來坐這兒！”
姜彌還站在視窗前等面，偏頭笑著點頭。
不一會兒，姜彌聽到由遠及近的腳步聲，她沒多在意，
