雙木子女提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
結束通話電話，不到一個小時，李立在龍興居茶藝會所的人力資源部裡面，已經簽完勞動合同，在勞動合同上職位那一欄，赫然是後勤主管。
在無限放大的權力下，單飛燕的辦事效率極高，僅僅一個小時，就讓李立加入了龍興居，成為一名中層管理人員，當然這不是讓李立最為滿意的地方，讓李立最滿意的是不張揚，不著痕跡，這樣一來，李立便不會引起其他同事的注意，這樣便可以默默無聞的接觸李菀盼。
龍興居茶藝會所管理層，經理，經理助，助理之下，設四個主管，分別是前廳主管，茶藝師主管，行政主管，財務主管。行政主管負責管理招聘，生活，後勤，水電工，給管理人員打考勤。
前廳主管負責管理前廳服務人員，收銀，迎賓，以及保潔等等。
財務主管不用多說，負責管理會計和出納，檢查收銀報表，以及統計工資。
茶藝師主管負責培訓管理茶藝師，是整個茶藝會所核心部門，需要一定專業技能。
主管之下，下山12督導，實際上一個主管手下三個督導，而督導便是最底層的管理者。
這一段時間，李立的一切活動，其實都在單飛燕的掌握之中，單飛燕能當上特別行動組組長，除了深厚家族底蘊，還有便是能力，只有家族背影，沒有個人能力，是不可能擔任這麼重要職位。單飛燕雖然僅僅只是一個組長，但是她的權力之大，甚至在特殊情況，不用請示，直接調動軍隊。
單飛燕根據李立的情況分析了一下，最終決定安排一個閒職主管最好，而且在安排過程中，並沒有表現出過大的權力，僅僅讓人力資源部感覺李立當上這個主管也很不容易，這樣一來，他們也不會過分猜測李立身份，二來雖然關係不大，但是能讓李立剛上班，便是主管，這層關係也不容小視。
對於單飛燕的安排，李立也是十分滿意，後勤主管是一個純粹的閒職，沒有多大權力，但是能管他的人很少，可以經常自由活動，這樣沒事就可以跑到茶藝部。
第661章 追夢人2
&ldo;各位美女辛苦了，我代表公司慰勞慰勞大家!&rdo;茶藝部休息室門口，李立拎上兩大塑膠袋水果和各種零食，一臉微笑走進茶藝部。
&ldo;哎呦，李主管，應該是慰勞盼盼吧!&rdo;幾個女茶藝員看到李立食物，意味深長的說道。
&ldo;都一樣!&rdo;李立嘿嘿一笑，把水果和零食放到一張桌子上，立刻吸引來了不少茶藝員，李立已經來這裡上班也快半年了，在這半年時間裡面，他幾乎天天都往茶藝部這邊跑，從最開始傻等李菀盼，慢慢學會處理透過糖衣炮彈拉攏李菀盼的同事。
拉攏李菀盼身邊的同事，利用農村包圍城市的方針，的確有一些效果，至少讓整個茶藝部，甚至整個公司，都知道李立在追李菀盼，而且為了看李菀盼，天天買零食和水果前往茶藝部，這樣讓不少對李菀盼有意思的其他人，紛紛不好下手。
&ldo;菀盼，這是你最喜歡吃的醜八怪!&rdo;李立手裡拿著兩顆水果，走到李立桌前，這半年時間的接觸下，李菀盼的各種興趣愛好，喜歡什麼食物，他都摸得一清二楚。
李菀盼沒有客氣，直接接過水果，最開始時候，李菀盼是拒絕的，而且經常勸李立不要這樣，李立非但沒有退縮，反而天天來，每一次都買很多東西，幾乎讓所有茶藝師都能分到。
在李立不斷的死纏爛打下，最後李菀盼索性也不再矜持，拿起水果心安理得吃起來，時間一長，李菀盼對於李立態度也轉變了一些，不再像看見壞人一樣，不過二人關係也僅僅高於普通同事，離男女朋友還差很遠。
&ldo;菀盼，你真幸福，我們也跟著沾光。&rdo;一個女同事
