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不滿的背後既有個人的原因，也有團隊成員的因素。他沉思著，既為自己的原因感到自責，也為團隊成員的表現感到遺憾。 回憶起那場會議，姜鴻辰深感自己犯下了嚴重的錯誤。他清楚地意識到，在那場會議中，他未能明確闡述會議的目標，也未能有效地引導大家對討論的問題進行深入探討。這是他無法迴避的不足之處。當他仔細回顧會議的每個細節時，內心充滿了深深的自責。 在那個關鍵的時刻，姜鴻辰沒有充分認識到，他並沒有將會議的目標清晰地傳達給與會者。他簡單地認為，只要簡單地概述一下議程，大家就會自然而然地進入討論。然而，現實證明他的這種想法是錯誤的，他過於樂觀地認為大家能夠自行展開討論，卻沒有考慮到這樣做反而使會議失去了明確的方向和目標。本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！
