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以前我每當我想起自己最後在職的那些事情時，我總會對自己的境遇耿耿於懷：為什麼自己運氣如此不好，都不用化療的早期乳腺癌居然不到一年就復發轉移了，而且還碰上這樣的爛人，碰到高層換血，內部改革的時間。。。。。。。
因為cto是整件事情的檯面上的主導者，即便我知道背後還有其他原因，我還是不可避免地將我所有的恨集中在了cto身上。因此得知他現在權力被分解了，也將降職了，這讓我在心理上一定程度上獲得了不小的補償。我的心態有了不小的波動，不再糾結cto了，只想著早點結束我的兩個官司，早點和這個“破公司”切斷聯絡了。
後來調解員又在微信上問過我一次：“你考慮地如何了，是否接受調解？”
我回復她說：“我覺得自己的證據非常充分，訴求合理，而且以後無法工作，還是希望能多拿一分就一分。”
這次她沒有很快回資訊，而是過了一會，她回覆說：“我覺得你的案件也有待商榷的地方，真一審二審，也不一定能如你全部的期望。”
我有點生氣了，因為我碰到的大部分人還是認為我的訴求合理的。第一次仲裁雖然輸了，但仲裁員主要是認為我的證據雜亂無序，而且沒有做公證，認為所有訴求的基礎--我的工資無法證明而判敗訴。
第二次仲裁，我們吸取教訓，請了律師，所有證據都做了公證，整理地清晰充分。第二次的仲裁員開庭4個多小時，小心謹慎地調查求證和，頂住第一次敗訴的壓力，判了我方勝訴。而且第一次仲裁敗訴後上訴的一審開庭上，法官也很明顯地偏向我，希望公司調解。
而現在調解員為了讓我調解，竟然說出這樣的話。於是我有點生氣地回覆：“我還是堅持自己的訴求，如果公司不願意做任何讓步，那就算了。不調解了，趕緊結束調解，推動早日開庭吧！”
後來兩天，她也沒有再找我了。我以為調解結束了吧，也懶得再去找她。
晚上10點多，病友小群裡有個病友發了個訊息：“姐妹們，感謝大家幫助！我的勞動能力鑑定終於出來了！公司收到後，答應按醫療期裡的平均工資補償我六個月的醫療補助金和六個月的經濟賠償金和我解除勞動合同了！”
我看了看，原來是那個愛好跑馬拉松的病友。她以前在深圳的某個製造業大廠的研發中心上班，後來派去北京工作。上個月，還來深圳總部和公司商談醫療期結束後的安排。公司要求她和我一樣做勞動能力鑑定，以便界定醫療補助金的金額。來深圳的時候，和同群裡同在深圳的幾位病友（包括我）見了一面，一起吃飯聊天。
她回北京後，到處諮詢如何辦勞動能力鑑定。結果沒人知道。她問我怎麼辦的，我告訴她直接網上申請的。結果她找遍北京相關網站，都沒有。只好線下去勞動局問，勞動局回覆說只接受公司提鑑定申請，不接受個人申請。當時已經過去一週了，聽我說鑑定從申請到接到要兩個月，當時就急地哭了，拍桌子說要投訴，要找領導，要去信訪。
也許是這樣一鬧有了效果，勞動局派人瞭解情況後，接受了她的材料，答應幫她辦理。而且還剛一週，她就收到了期待已久的“完全喪失勞動能力”的結果材料了。
不過，我看著她資訊中說按照“醫療期裡的平均工資”賠償，我當即著急，趕緊在群裡回資訊：“不對呀，妹妹，應該按醫療期前一年的平均工資賠償呀！”
“啊！有這樣的說法嗎？我查網上沒有相關的細則呀！”
“有呀，你等等，我找給你。”雖然已經到了我應該睡覺的時間，我突然睡意全無，趕緊開啟電腦，找起資料來。
找到了，我發給她。“法律條款是用這個哈：根據《勞動合同法》第四十七條、第八十七條規定，計算
