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公司當時的那個唯一也是以後最大的客戶那陣子也在擴張，同時還把不少以前在美國的工作拿到了中國，因此那個專案組不斷地在加人。非典以後，公司開始大幅招聘，每週都有不少新面孔，很快辦公室就坐的滿滿當當的。不記得具體幾月份了，至少是2003年的6月以後，公司很闊綽的買下了一棟靠著北環大道的新樓裡的頂部三層樓作為新的辦公室。於是公司就這樣搬遷到了科技園北區， 我們也從此成為南山科技園千千萬萬打工仔中的一員。
記得那時我們的部門領導很驕傲地對我們說：老闆本來只打算租新的辦公室，是他以中國房地產發展潛力巨大為由勸說老闆，趁商業樓便宜置辦些固定資產，老闆才買下來的。後來的房價暴漲，大大證明了他的眼光非常不錯。
但他的這個說法沒有太多人相信，都覺得是他吹牛皮的。因為我們的老闆自己就是房地產開發商，老的辦公室所在的樓盤就是他的產業之一，那時還拿出幾套房子作為員工宿舍。而隨後的南山區某大型樓盤也是他的產業，當時公司同事買那個樓盤還有一些折扣。那時也有不少那時在職的同事在那個小區買房，即便沒在那個小區買房的同事，都因為他說深圳房價會上漲，尤其看好南山的前景，而在南山那邊買了房。所以大家都覺得老闆明顯對房地產市場是有預判的。雖然沒人知道到底是誰的決策，但是買辦公樓在當時確實非常明智。特別是後來公司雖然經營不善，但是靠著這房產彌補了一些損失。
搬到新辦公室後，一個接一個的新專案也開始啟動，越來越多的生面孔加入公司，慢慢地把三層樓都坐滿了。公司也因此在深圳外包和外資企業中有了不小的名聲，那時和朋友說自己在什麼公司時，還是不少人知道的。
除了公司的擴張搬遷，外面也有不少外包公司在崛起，不僅有外資的公司，還有不少國內的外包公司。而那些國內大的外包巨頭們最後憑著低廉的價格優勢逐漸佔領了外包市場的大半江山，而外資外包公司大部分都靠著為外資的企業提供服務才能從外包市場裡分杯羹。
後來我看到一本關於軟體外包的書，才知道原來那幾年（從2000年到2004年）是軟體外包在我國快速成長的時期。政府在2000年後先後頒佈《鼓勵軟體產業和積體電路產業發展的若干政策》、《振興軟體產業行業綱要（）》等政策，授牌北京、上海、大連、濟南等11個軟體基地為國家級軟體基地，認定172家重點軟體企業和北京、上海、深圳、天津、大連和西安6個國家軟體出口基地，啟動“中國軟體歐美出口工程”試點工作，扶持企業幫助企業出口亞歐美市場。可以說中國的軟體外包服務為整個軟體產業的快速發展做出了巨大的貢獻。
我後來因為工作的原因，接觸了不少國內外包公司和他們派遣的員工。這些外包公司的運作模式、員工素質、培養機制等各方面和這家公司都相差甚遠。這些外包公司為了降低成本，使出各種手段打壓求職者的工資，壓榨員工，加上入職後基本不存在的員工培養、管理和企業關懷，甚至還有違規的一些操作（專案結束就降薪或裁員等手段），讓外包公司從此成為了不少人的“噩夢”和“雷區”，有不少求職者也因此而拒絕外包公司的面試邀請。
但是呢，好多非計算機專業或學歷低些或是二三本學校的人，也確實因為外包公司給他們提供了機會從而進入計算機行業，有些憑藉自己的努力拼搏也最終進入了大廠或是做上了管理崗位，或是拿上了高薪。所以說外包公司也不是完全的一無是處，各取所需吧！
