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入職後的第四天早上，部門秘書小芳發資訊給我：“院長回來了，他讓你去他辦公室聊聊。”
終於可以看到老大了，我趕緊放下手裡的事情往院長辦公室走去。
只見一個高高大大的，黝黑膚色，挺帥的中年男人站在辦公室往我過來的方向看著。“歡迎歡迎呀，x總，不好意思了，我一直在外面出差。請坐請坐。”他主動伸出手來，我趕緊握上去。
“我這段時間有點忙，你們面試的時候我也在外面出差。”
“是呀，聽x院長（副院長）說了。您太忙了，這是我們第一次見面。”他的熱情讓我感覺很好。雖然他看上去肯定比我小，但是透過這幾天的觀察，我發現不少人和領導說話時都是用的敬語“您”，我之前都是這麼和副院長說話的。管他的呢，禮多人不怪。
“聽說你是甲骨文出來的測試專家，我們部門以前只有一位測試工程師，測試這塊做的不好。”
“哦，小峰是吧，我前幾天去客戶那邊見過他了。那個系統問題確實有點多，我後面會帶著他好好重新梳理和測試的。”
“我們部門近年資訊化專案發展很快，但是人員素質等各方面跟不上，希望你們的加入能提高我們的質量。”
“x院長（副院長）給了我一些系統的資料，但是不知道有沒有現成的環境讓我更深入地熟悉下。我之前問過小峰，他說需要院長的同意。”
“沒問題，你等下。”他出去叫了一位同事進來。
“這是我們部門的開發大佬，L總，我們部門的開發經理，也是資格最老的程式設計師，所有系統他都參與過，有什麼事情找他。”
我看了看面前的人，想起來和副院長面試的時候他也在。他那時還問了我一些自動化測試的問題。他是我面試時唯一感到有It氣息的人，看上去木訥的，但是討論起技術問題來很認真，我對他有好感。
又寒暄了幾句，我們出了院長辦公室，L總帶我來到他格子間裡，簡單地介紹了以前開發的幾個系統，並加了我微信，把連結都發給我了。
回到座位時，我發現大家都在打量我。第一天和我說過話的同事笑了笑，說道：“原來你是負責測試的x總，以後麻煩也幫幫我們看看。”
“客氣客氣，我還要多和你們學習。我對這個行業還是挺陌生的。”我有點詫異他們怎麼知道的。低頭看了看手機，原來小芳把我拉到一個大群裡，看樣子是部門的大群。院長在群裡介紹並歡迎了我的加入，有不少同事跟著歡迎。我有點感動，但想想我還是不認識其他人呀。
“院長說等你那位同事入職後，再組織下歡迎會和歡迎宴。”小芳私發資訊給我。
“好的。”我心裡有點失落。那之後，院長也很少找我，有次碰到了，聊了幾句我這邊的情況，主要是困難，他只是說等研發總監（就是我那位還沒入職的同事c）來了以後好好配合他一起整頓。
後面的日子裡，我一邊帶著小峰測試著交警的系統，一邊研究著那幾個系統。我發現他們基本還是小作坊工作模式，沒有文件，人員配備簡單，資源匱乏，大部分系統只有一個開發環境。沒有過程管理工具，幾乎沒有版本管理。先畫個demo，然後給客戶演示，按客戶反饋修改好且確定了一個版本，就開始開發。開發完簡單每個頁面點點，就給客戶了。
不過這些系統除了我正在參與的交警系統，其餘都是大資料平臺，也就是採集資料、清洗資料、儲存資料、對資料進行分析挖掘，然後做視覺化展示。嚴重的問題主要是沒資料，演算法出錯導致的頁面資料不對，效能問題等，前端能看到的主要是沒有處理異常導致的一些問題。
但是這些系統的好處是客戶使用頻率不高，上線後偶爾用用，有些系統甚至是公司
