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平靜的日子總是過的很快。2010年七月的一天，我的老闆打電話告訴我：因為個人發展原因，他辭職了。馬上會有位同事接手他的工作。
太突然了，之前沒有一點風聲。加上工作以來我就從來沒有碰過上司比我先離職的情況，我一時有點不知道如何回答。直到聽到對方說：“和你一起工作非常開心，謝謝你”時，才反應過來，趕緊說：“我也是，感謝這兩年對我的指導和幫助。祝你以後工作順利！”
掛上電話，我愣了會，回想起以前和這位領導相處的點滴。他雖然有點冷漠，每天都是因為公事找我。聊天也不會寒暄，公事公辦。但是每年該有的都有，不是所有經理有的股票也給我了，而且調薪的幅度和股票數量都還不錯。我對他從心裡來說還是挺感激的。那時我擔心他的接班人會不會也這樣對我呢？
不過擔心也沒有用，聽天由命了。我隨後和組內的其他兩位同事說了下這個情況，他們也感到吃驚，不過因為我是他們的直接上級，他們和我老闆直接打交道並不多，所以並沒有像我那樣擔憂。
從他打電話告訴我的那天后，他就再也沒有找過我了。我也沒注意他什麼時候離開公司的。那種感覺就像是萍水相逢的兩個人，互道了聲你好，馬上就再見，然後又各奔東西，再也不見了。
在他打完電話的幾天後，最大的qA總監召集所有自動化測試的同事開了個視訊會議，隆重地介紹了新的自動化測試部門負責人。我們很詫異地看到這位負責人居然是位女性，而且是位非常漂亮的女性，面板比普通印度人白，身材纖瘦，是我們看過現實中最漂亮的印度女性了。
她英語也基本沒有口音，而且很溫柔。她並沒有說太多，都是客套話，最後希望大家以後多多支援她工作。沒有什麼立任何flag，沒有宣揚自己的過往，加上美麗的顏值，讓大家對她好感倍增。
從Linkedin上我們瞭解到，她已入職公司十年，從開發工程師到組長，到經理，到高階經理，到總監。她以前負責另一個產品的手工測試，這次算平級調動，那時自動化測試部門人員印度和深圳加起來大概在十五人左右，人並不比她之前部門的人多。但是看的出來，我們的高階總監對她非常重視，除了自動化測試部門，她還負責了內部qA，流程改造，效能提升的工作。
見面會之後，她又單獨的和我們三位經理開會。說是開會，但是實際上並沒有對我們的工作提出太多的要求，只是說自己以前也沒有實操過自動化測試，需要一些時間瞭解。這些都和以前的老闆說的差不多，我以為她可能和以前老闆也差不多吧。
風平浪靜了幾周，又到了一年一度的qA員工大會。每年公司都會設立一些獎項以獎勵在某些方面表現特別優秀的同事。去年不知道是不是因為大家才來一年的原因，各種獎項和深圳同事們都無緣。今年大家感覺工作上和去年差不多，因此也不抱啥期望。結果到“創新獎”的時候，上面赫然寫著我的名字！我驚訝極了，大家也很吃驚。這時老大開始念獲獎的原因：我入職兩年後，帶領僅有的兩位同事，對以前自動化測試的方式做改造升級，大大提高了自動化測試覆蓋率！提升了自動化測試的效率！
我心裡當時是萬馬奔騰，雖然很開心，但是能不能先通知下呀，沒點心理準備呀。深圳同事們笑嘻嘻地恭喜我，線上老大就在讓獲獎人發表下獲獎感言。可我還沒反應過來呢！緊張地連說幾遍謝謝，表示自己也是在大家的幫助下才有這麼好的成績，以後希望能夠做的更好。會後同事們誇我的新老闆真好（會收買人心）呀！
過了一個月，我收到了我的獎盃。印度公司在本地定製的，手工不咋的，但是看著亮閃閃的公司和自己的名字，還是很開心的。但是當我聽說郵寄費用都超過一千時，我心裡想著
