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臨近年根，柳超已經從莒城走了好幾天了，留我一個人不知道嶧嶺的同事們是不是也已經回家，或者在忙些什麼，同時也不知自己該忙些什麼，只盼望著等待老路的放假電話通知。
等了幾天時間，眼瞅著回家的車票越來越緊張，臘月二十三終於主動撥通了老路的電話，詢問是不是可以放假回家了，得到老路同意後，我便帶著買好的禮物踏上回家的路。兩大包裡裝滿著從海產品市場上買的籽烏，海米，魷魚，凍蝦一類乾貨，選擇這些的原因，一是在內陸比較少見，二是經濟實惠，乾貨的價格遠遠低於海鮮價格。雖然工作這幾個月以來一直省吃儉用的，買完這堆東西后，身上確實也沒什麼結餘了。
“看來今年是沒辦法給家裡交錢了。畢竟第一年嗎？往後好好幹，多給家裡寄點。”我這樣自我安慰著，每個月1000多的收入對於我這個曾經上學期間一個學期生活費1500的人來說，不僅能顧住自己，還可以留點積蓄的。“業務不也正在好轉嘛，轉到正常後說不定公司還要給漲工資呢。”想到這裡自己便在長途大巴上睡著了。
回到家後，看著農村裡靠天吃飯的日子仍然繼續地過著，過冬時都在家裡按照家鄉習俗按部就班地準備著過年需要的東西。家裡前幾年便蓋好的新房也被打掃得乾淨整潔，本來這套房子蓋好那麼早就是想的讓我初中畢業後，工作兩三年，便在村裡尋個媳婦結婚過日子的。後來學業一直得到了延續，甚至還出乎意料地考上了大學，家裡便也不再催促結婚的事情了。
過完年，準備返程去公司參加年會。母親用大可樂瓶灌了兩瓶家裡新碾的小米，裝了一大塑膠袋冬棗讓我帶去送給領導，表達一下心意，並且一再交代在外面一定要聽領導的話。
年會是在公司旁邊一家普通酒店召開的，三個省區的銷售人員基本都參加，大約有100人。會上柳超與另外四位同事獲得了“先進業務員”的表彰，惹得我一陣羨慕。令我更感興趣的還是會上大區經理做的總結髮言，他侃侃而言，充滿著對去年業務成績的肯定和對今年業務發展的期待，更加強調了公司逐漸開始引入高校畢業生的必要性及重要性，說：
“這不僅是簡單的加入，更是對未來推動“複合式營銷”的必要之舉。老業務員們不要有心理負擔，新鮮血液的引入是為了擴大業務面，也是為了適應未來發展的需要，能有利改變過往的純客情推廣。從去年年初要求各辦設定學術專員開始，這些人員的專業水平都得到了提升，都能同臨床醫生進行必要的學術溝通，甚至可以解決臨床上遇到的一些專業性問題。所以以後各辦都要積極支援學術專員的學習，在辦事處也要定期開展學術培訓，客情為主，學術為輔，兩者同行。不能再像以前那樣光靠吃吃喝喝了。”
這番話對於我來說，能感受到肯定，更堅持了自我學習的決心，雖然每個月往返公司的路上都要耽誤一天時間，再聽課一天會感覺有些累，我卻能隱隱感受到未來講究學術的重要性。
領導通知大家年會後到某處酒店簽報銷單聚餐吃開工宴，我把家裡帶來的東西放在揹包裡來到了酒店，找了個單獨的機會跟老路說：“領導，我從家裡帶了點家鄉自己碾的小米，家人讓我一定要好好感謝一下您”，順手便開啟了自己的揹包把東西掏了出來。
“你這是搞什麼啊？公司規定不能收員工的東西。”老路有些詫異地看了一眼我帶的東西說到。
“領導，您看，我都背過來了。”我杵在那裡，彷彿一個犯錯的小孩，不知會不會給領導留下什麼壞印象，拿東西的手停在那裡。
“以後可不能搞這一套啊，習慣很不好。你可以問問他們，我從來不收他們的東西。”老路依舊義正詞嚴言辭地說著，後來可能是看我被憋紅的臉，才停下來，“讓你家裡放心吧，在外面好好
