第三章 談判的技巧 (第2/3頁)
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問題需要討論和確定啊！
等到亂糟糟的情況平息了下去，田二河才嘆息著說道：
“反正老頭我活不了多久了，到時候，就把這個房間，還有會議室空出來，隔一下，提供給‘盤古生物’的人……”
“鎮長，你會沒事的，‘盤古生物’有很好的醫生。”白晨急切地寬慰起田二河。
田二河笑了笑：
“人吶，怎麼可能不死？”
“機械僧侶可以……”旁邊的商見曜做出了回答。
然後，他就被蔣白棉瞪了一眼，默默閉上了嘴巴。
田二河沒被影響，看向了房間內的水圍鎮居民們：
“你們，還有什麼想法？”
既然鎮長已經做出了承諾，自身的利益似乎不會受損，其他人也就沒再揪著這個問題不放，相繼搖頭表示沒有。
田二河又望向蔣白棉，猶豫了下道：
“你們公司，對廣場那些人，是什麼態度？”
他指的是位於水圍鎮中下層的大量居民，他們以“外來者”居多。
蔣白棉毫不猶豫地回答道：
“對公司來說，每一個人都是寶貴的資源，不會輕易放棄。”
她見房間內不少人露出了或不屑或不滿的神色，又笑著說道：
“公司每年還會給幾個名額，獎勵那些做出很大貢獻，或者有突出才能的人，讓他們成為公司的正式員工，享受相應的待遇。
“就和我們一樣。”
看著這幾個光鮮亮麗的外來者，在場的水圍鎮居民們都明顯興奮了起來。
他們覺得那幾個名額就是給他們準備的。
普通的鎮民哪有機會做出大的貢獻？
至於成為“盤古生物”的正式員工有多好，他們暫時想象不到，只能直觀地從蔣白棉、商見曜他們身上看出差距。
“這就好，這就好……”田二河鬆了口氣，眉梢眼角帶上了幾分笑意。
他身體似乎往下縮了一點：
“還有別的嗎？”
“差不多就這些了。”蔣白棉沒再刺激在場水圍鎮居民的神經，“如果你們願意，我們還可以派人幫你們設計新的管理體系，提高勞動效率，防止有人偷懶。”
她故意把這件事情往怎麼管理其他鎮民的方向靠。
見沒人有異議，田二河略顯吃力地說道：
“那就這麼定了吧。
“正飛，你覺得呢？”
李正飛想了幾秒，回答道：
“我沒問題。”
蔣白棉見狀，為免夜長夢多，立刻側頭，對龍悅紅道：
“你和商見曜去把無線電收發報機拿過來。”
她不直接吩咐商見曜，是擔心這位有證的精神病患者有一句回一句，而現在的場合顯然不適合這麼做。
“好。”龍悅紅難得有發揮作用的時候，非常積極。
和商見曜出了這棟小樓後，他左右看了一眼，壓低嗓音道：
“組長剛才說已經把位置上報給公司，是不是在騙他們？”
藉此掌握談判的主動權！
“難道是在騙你？”商見曜反問道。
龍悅紅知道自己猜對了，略顯高興地反駁道：
“那也不是不可能。”
“她要想騙你，你根本發現不了。”商見曜看了同伴一眼。
“……也是。”龍悅紅竟無法否認。
…………
田二河的房間內，李正飛目送商見曜、龍悅紅出去後，試探著問道：
“我們要不要現在就把大家召集起來，公佈這件事情？”
田二河看了他一眼，咳嗽著說道：
