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“下面這個是養馬的，第三份是養牛。
“我不可能一直跟著所有牧民去做所有事，有了這個表格，牧民們就可以根據這個時間，透過一些大家力所能及的工作，預防大量牲畜毛病。
“提前有針對性地去掌控牲畜生存環境的溫度、飲食結構等，還能更好地給牲畜增膘、健體。
“咱們牲畜要是都能不生病，出欄率能不高嗎？”
大隊長王小磊收好三張表格，越聽越寶貝這些表格。>/>
有了這個東西，他做生產隊隊長指導工作和檢查工作都更有明確的目標。牧民們心裡也有了底，人最怕做事沒方向，現在有了方向，那就從容了。
“再有，放羊的時候只要跟頭羊商量好就行，羊群跟隨性很強，加上牧羊犬的幫助，牧民能較省力地把羊管好。
“可是牛不行，牛聰明，有自己的主見，還愛溜達。為了趕好牛群，大雪天不讓牛在外面過夜，牧民就得勤跑，都得累得臉發青。
“咱們今年小牛犢成活率現在是很高的，母牛因為難產等孕期病死亡的也少，烏力吉大哥和胡其圖阿爸兩戶人要在春牧場照顧好這麼大量的母牛和小牛犢，幾乎不可能。咱們急需勞動力，得找人來春牧場上幫忙！”
樂瑪阿媽每天都要把牛棚裡的牛糞攤開在陽坡上晾曬，曬乾了又要碼在氈包邊上，累得腰都要直不起來了。
擠奶，監控每頭牛的身體狀況、增重狀況等，撿牛糞，放牧，搭圈，清掃牛圈……還要顧著一戶人的日常生活，就這麼幾號人，哪忙得過來啊。
要是有哪頭牛生病了，派個人回大隊喊她來治，春牧場上只缺這麼一個人，立馬就要有大塊勞動沒人做，不知道要出什麼亂子。
“行，我回去就到場部幫咱們大隊要人，儘快把這塊的勞動力空缺都補上。”大隊長說罷便站起身，一副現在就想回去把林雪君的需求都落實到位的急迫模樣。
這哪是他給林雪君當大隊長啊，分明是林雪君給他當大隊長嘛！
“不留下來吃晚飯了嗎？”林雪君仰起頭。
“去哪兒不能吃晚飯？”大隊長爽快地朝著穆俊卿一招手：“走了，咱們直接去場部！”
……
4月中，呼色赫公社的所有生產隊牧民都依次轉場向春牧場，準備接春羔、春犢、春駒子。
之前牧場優種改良的研究員用西門塔爾牛種改良本地牛，效果很好，產的小牛犢各個都是肉奶兩用的好品種，體格大，耐寒耐粗料，身體強壯上膘上得特別漂亮。
於是在去年秋這種改良被推行向全公社，每個大隊都有半數左右母牛揣的是西門塔爾種牛的崽。
今年春4月底，經過280天左右的妊娠，各大隊的母牛終於開始發作起來了。
場部的獸醫和獸醫衛生員們的災難也來了，因為之前對今年迎犢子會遭遇的困難估量不足，準備不夠充分，當各大隊都出現難產母牛時，場部的獸醫站被打得措手不及。
獸醫和獸醫衛生員數量嚴重不足，呼色赫公社十幾個大隊，每個生產隊之間的距離都在幾十到上百公里之間，從給第一頭難產母牛接產起便開始了連續近一個月的奔波。
3名獸醫帶著十幾名還不太能獨立操作難度如此大工作的獸醫衛生員，幾乎只能在從這個大隊趕往另一個大隊的車上睡覺。吃飯要找工作間隙，根本做不到規律飲食。常常這邊正等母牛努責呢，那邊獸醫已經靠著牛棚睡著了。
這個獸醫急缺的時候，一些大隊裡的民間獸醫也再次操起老本行，那些不被認同的偏方法門重出江湖，雖然時靈時不靈，總也好過沒有獸醫。
整個接牛犢子的時間段，最受益的還是距離場部近的幾個大隊，距離遠的大隊常常是即便派人來找獸醫
