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幹細胞，生成器官組織時，所用的白金針，應換成c加針才能，還要減弱電伏，避免器官的快速生長和快速死亡。”施安大使解釋。
“這麼微妙嗎？”趙小同問。
“是啊，”施安大使說:“你可以成立一支研發團隊，每一個步驟我點撥一下，逐漸使這支隊伍一年內進入狀態，所使用方法所適用的器材和他們之前做的都不一樣，效果比他們的更好。成功後你可以申請專利，就可以全球推廣了。”
“你去大華推廣，效果自然好，每年也可產生萬億的利潤，值得幹一回，因為這個曾經是我的拿手專案。”施安大使終於亮出底牌了。原來他有更先進的實踐。
原來如此，既然有先進的技術，何不拿來變現。於是他招募團隊進行幹細胞誘導成器官術。
招聘廣告就貼在原公司附近，原先幹過誘導術的團隊中沒拿到大錢的，一看又有工作機會，而且自己有經驗，雖然不能走老路，但另起爐灶，另成器，應該是可以的，於是副手和團隊打雜的全來了。
趙小同一看原先的團隊，除專利持有人外全來了，這麼給力，大事可期，看也不用一年時間了。
兩個月，好，你們的配合，讓我給你們改變的機會。他把最有能力的華人領隊常要奮任命為研發團團長，月薪20萬，為什麼是月薪呢？他是有想法的，因為，用不了一年，兩月，只要兩月，必成。有施安大使在！當然20萬也特別有吸引力。副領隊是都巴哈特一個叫喬治的黑人，他主要負責計算機模擬，月薪10萬，這傢伙，興奮地嗷嗷叫，之前月薪才2萬，而其餘的人，他也一一給高價，每人每月5萬，在電子谷可是有史以來最高的。但趙小同要的是高薪高效。而且他胸有成竹，肯定能成。要不然的話誰敢，給一萬都是正常的，不算低的。好多人在電子谷就混了個臉熟，連工資都掙不上。特別是從大華來的清北生。
在實驗室購齊裝置，常要奮實驗進行到關鍵的時候被趙小同叫停，因為他說這樣做下去就走了別人的老路，是要吃官司的。
常要奮一眾人驚愕地看著趙小同示意他可以這樣搞。
啊，不一樣的材料，不一樣方式，另起爐灶？從一開始就採用了不同的路徑！常要奮立刻服了趙小同，原來老闆懂啊。同時收起了糊弄掙錢的想法。要知道在之前，幹細胞誘導術已經研究了上百年了，都沒成功的，但他們確實沒有采用過趙小同目前的思路與方法。更沒有用過這種材料，居然有點放射性的c加針，但那是基於量子學說的新材料，科技界還沒人用呢。
不管了，開頭就和別人不一樣，這才能申請專利。
常要奮細細捋了一下這條思路，覺得研究幾十年來，也許之前人們的方式和路徑都是錯誤的。可能這才是現代點石成金術。
現在是常要奮向趙小同學習，而不是趙小同要向他點頭哈腰了。資本在技術面前從來不都這樣嗎？從此以後，常要奮在趙小同面前是夾著尾巴做人了，而不是趾高氣揚，覺得自己是老子天下第一的那副屌樣了。
