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她笑道：&ldo;謝經理，我奉勸你，辦事不要衝動，有些事情要想清楚。解僱我，對你沒有一點好處。&rdo;

&ldo;你這是在威脅我?!&rdo;謝守墨怒氣橫生地瞪著她，眼底幾乎要噴射出熊熊烈火。

相比謝守墨的火冒三丈，安千妍顯得淡定悠然多了。

她雲淡風輕地說：&ldo;我不是威脅你，而是條件反射的自衛。謝經理，你好好考慮清楚。我雖然需要這份工作，但是，國內知名的企業多的是，我離開這家公司，可以去別的公司。可是，你就不一樣了，如果你被炒魷魚，恐怕……很難翻身。&rdo;

一聽這話，謝守墨就像聽見莫大的笑話一樣，當即冷笑出聲：&ldo;安千妍，你是在逗我開心麼?!我很難翻身?!意思是我找不到工作麼?!&rdo;

他堂堂一個部門經理，想要挖他的人，多了去了，怎麼可能找不到工作?!

相反，是她這種隨便抓就是一大把的底層公司職員，找不到工作吧?!

正常情況，那些無關緊要的工作職位，都是留給有關係的人，走後門的。

她安千妍離開這家公司，想要在其他公司找到同等待遇的工作，簡直不可能。

安千妍聽了謝守墨的話，勾唇冷冷一笑，她說：&ldo;你自己辭職，想去別的公司，的確很容易。倘若是被辭退呢?!謝經理，你猜，如果我上報公司，說你利用職務之便，猥褻女職員，或是潛規則女職員，你的下場會是什麼?!&rdo;

謝守墨聽了，當即嗤之以鼻：&ldo;安千妍，我該說你幼稚，還是說你天真?!你覺得公司是信你，還是信我?!&rdo;

&ldo;先不說公司不會隨隨便便聽信底層職員的謠言，安千妍，你有證據，能證明我猥褻女職員，或是對她們不敬麼?!只要你找出證據，不用你上報給公司，我自己辭職!&rdo;

這番話，謝守墨說得信誓旦旦，絲毫不為所嚇。

安千妍直勾勾地盯著他，然後平靜地開口：&ldo;我的確沒有證據，證明你調戲我，或是其他女職員。我也知道：公司，信你，不信我……&rdo;

&ldo;那你還在這裡廢話做什麼?!&rdo;不等安千妍把話說完，謝守墨便怒不可遏、雷霆萬鈞地咆哮出聲。

他猙獰著面孔，表情駭人地逼視著安千妍。

安千妍一不驚慌，二不害怕，淡然地反問：&ldo;可是，那又怎樣?!謝守墨，在貶低我的同時，不要太高估你自己在公司的地位。你心裡清楚，既然新公司是國際一流的大企業，一定十分重視企業文化，以及員工的素質。就算我沒有證據證明你齷齪的行為，就算我被你辭退，可是，我依舊可以提意見，依舊可以寫控告書。你覺得，這樣一個大公司，能容得下有半點瑕疵、或是道德敗壞的人渣，來破壞整個公司的形象麼?!或許公司一開始不相信我的話，估計人事部的考核人員，也會在你的人品上，打一個大大的問號，你想要升官發財，比登天還難。俗話說得好：人在做，天在看，誰知道你什麼時候會撞鬼?!謝守墨，你要跟我賭麼?!別怪我沒有提醒你：被這樣一個大公司，以下流的理由辭退，你這一輩子，完蛋了，休想在圈內混。&rdo;

&ldo;你‐‐&rdo;一時之間，謝守墨竟然被堵得啞口無言，不知應該如何還嘴，只得氣呼呼、用殺人般的目光，仇恨地瞪著她。

安千妍說得很多，一個世界一流的大型企業，不僅僅贏在產品、技術等等硬實力上，更重要的是：軟實力。

所謂軟實力，就是指一個公司的企業文化，員工素