第143部分 (第2/4頁)
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工人們稍稍好一點。用一些小恩小惠來籠絡人。
但是希隆斯克的工廠主們，似乎將他們的工人當成了奴隸。
工人們每天需要工作超過十四個小時。中間不能有休息，沒有進餐時間，沒有節假日，沒有加班費……除此之外，普遍存在的工頭欺壓普通工人的事情，在希隆斯克也普遍存在。工人們的生活狀況非常糟糕。工人們同樣怨氣漫天。生產出來的產品質量也因此變得非常差勁。
“不知道布立吞人的工廠是什麼樣的。”威廉稍稍看了一下希隆斯克的工廠，就對它們沒興趣了。他開始思考另外一個問題——那就是布立吞人的工業。
儘管布立吞人的工業實力堪稱世界第一。但是威廉也不認為他們能比希隆斯克，或者波洛茨克的生產體系號多少。
可以說，這個時代的工人們，生活得水深火熱……只是因為這個世界上絕大多數人，絕大多數其他職業的從業人員生活的同樣糟糕，所以體現不出來罷了。
工人們對自身的定位，對自身待遇的不滿，現在還沒有體現出來。在派人打探了一下之後，威廉甚至聽到了不少“現在的生活還算不錯。雖然累一點，但是至少能吃飽”這樣的回答……是的，比起這個時代經常會破產，遇到天災*，收成不保就有可能餓死得農民，走南闖北，經常會遇到土匪山賊，一不小心就得要了小命的小商人。有著固定工資，能夠養家餬口，也基本上沒有什麼危險的工人們，過的已經算不錯的了……
不過威廉相信，隨著生產力的提升，隨著工業時代創造的財富不斷增多。這種分配製度的不公平，會體現的愈發的明顯。到了那個時候，已經壯大到了一定程度的工人隊伍，也會對自己的處境愈發不滿。到了那個時候，工人們又將爆發出怎樣的力量呢……
“真糟糕啊……雖然社會改良還不是迫在眉睫，但是……也應該關注一下這方面的事情了。或許回去之後，我可以在自己的工廠裡推行最高十四小時的工作制度？”威廉心裡面這麼想著。不過又稍微想了想之後，覺得還是算了。
目前，赫裡福德家族的工業體系中普遍推行的計件工資制度發揮了不錯的效果。而赫裡福德家族的工業體系“比較”溫和的管理制度，以及取消了工頭欺壓的政策，較為科學的管理手段已經產生了較為明顯的效果。至於工作時間，威廉倒是沒有硬性規定赫裡福德家族的工人必須工作十六個小時，乃至十八個小時什麼的。
——當然，這並不都是為了工人著想。而是為了產品質量著想。疲勞生產的工人們生產出的商品質量理所當然的會很糟糕，這一點威廉自然知道，事實上威廉甚至強制要求工人們在中午十二點鐘的時候休息半個小時時間，以恢復體力，緩解工作壓力來著。
至於說到加班——因為威廉採用的是”計件工資”所以威廉的工廠暫時沒有“加班”這個概念。只要你能幹的動你就可以繼續幹。你幹不動了或者不想幹了，只要完成基本的產量要求，你就可以不幹。不過這樣一來，你的額外工資也就沒有了。
事實證明，這個時代的工人還是很勤勞的。為了賺取額外工資，讓自己生活的好一點，絕大多數工人都會“自覺加班”，多多生產。而且在獲得了額外工資的情況下，他們也不會因此對威廉，對工廠產生任何怨恨——這一切都是自願的嘛。
事實就是這樣，因為這樣“先進”的管理，這樣“先進”的工作制度。威廉可以自豪的宣稱，自己的工廠是同時代效率最高的工廠。而自己的工人也是同時代過的最好的工人。
“如果這些希隆斯克的紡織工人們聽說了自己能有這樣的待遇，想必也會很高興的吧。”
在回到大公官邸之後，威廉馬上找來了當地的契卡負責人。要求他從希隆斯克挖角，將一些有能力的技術工人挖
