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「得了吧，這招還是我教你的。」ivy嗤嗤地笑，今晚大概是喝上頭了，傷春悲秋的情緒來得突然，「唉，想想都好多年了，那會兒你剛被總裁辦踢出來，一個小姑娘，孤苦伶仃的——」
很多時候，酒精壞事兒，就壞在令人說話比腦子快。
ivy說了一半猛地收住，話裡多少有幾分訕訕，「我怕是真喝多了。」
沈愉初頓了頓，打個哈哈敷衍過去，「明早我順路接你去培訓吧？你喝成這樣怕是沒法開車了。」
「培訓？什麼培訓？」ivy已然半懵圈狀態。
「中層經理核心管理技能提升培訓。」沈愉初回到工位上，對著螢幕一字一頓念出通知郵件裡的培訓名稱，「估計又是tp那一套。」
「真麻煩。」ivy不滿嘖了聲，「好啊，謝謝你。」
沈愉初往後拉開椅子，坐下來，重新戴上細金邊框的眼鏡，「你今天回自己家還是爸媽家？」
「回自己家。」那邊有人喊，ivy忙結束對話，「哎馬總叫我了，先掛了。」
作者有話要說： 稍微解釋一下公司架構哦，怕有小可愛看暈啦
股東（大）會下面是董事會，董事會下面是管理層。
董事長是董事會主席，由股東（大）會選舉，是股東利益的代表。
總裁是管理層，由董事會聘任，負責企業日常經營管理。（沒錯，依然是個打工仔）
按舊時代的老話說：董事長是東家，至少是東家的代表；總裁是掌櫃的。
董事長可以兼任總裁，總裁不能反過來兼任董事長。
總裁幹得不好，董事長可以提議經董事會罷免總裁。
但董事長幹得不好，只能由股東會透過罷擴音案，沒有總裁什麼事兒。
在現實中，由於總裁掌握公司日常經營的實際控制權，有時會導致股東（所有者）難以對總裁、總經理等（經營者）的行為進行有效監督，產生「內部人控制」問題（例如經營者轉移利潤、侵佔資產等等）。
在本文裡，大股東是男主爺爺季老太爺，董事長是男主爸爸，總裁是陳懷昌。
第3章
沈愉初加完班回到家，室友已經睡下，屋裡漆黑一片。
扶著鞋櫃蹬掉高跟鞋，揉了揉發紅的蹠骨，簡單沖了個澡，換上乾淨飄著皂香的白色睡裙，癱倒在心心念唸了一晚上的床上，反而莫名其妙睡不著了。
失眠的困擾很少糾纏沈愉初，她一向以睡眠質量上佳自居。
摸黑摁亮手機看了看時間，擔憂喝暈頭了的ivy，發條提醒微信過去：【ivy姐，明早八點我在小區門口等你哦。】
意料之中，沒有收到回復。
沈愉初爬起來，拉開抽屜翻找，吞了兩顆褪黑素，勉強睡到天際線在濃霧中微明。
床頭櫃上，鬧鐘盡責又無情地響起，才不在乎它的主人是否一夜好眠。
生物鐘使然，睡得不好，清醒卻不算太困難。
沈愉初靠在床頭，困頓地伸了個大幅度懶腰，聽見從頸椎到腰椎一連串響亮的咔噠聲。
看來哪天得抽空找個盲人按摩了。
她微嘆口氣，在枕下抓了幾把，將手機從飛航模式裡拯救出來。
滿屏都是來自申傑的未讀資訊和未接來電，訊息提醒炸出一大片煙花。
略過申傑的部分，沈愉初簡單掃過一遍郵件，挑要緊的回覆了幾封，切換進微信，手指快速劃過無關的群訊息。
凌晨四點半，ivy給她發了好幾串莫名其妙臉滾鍵盤式的亂碼，一看便知是醉酒人士的傑作。
艾薇：【asgnda明￥不用snh&its9接】
aanda
