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齊藤彥又在舞蹈練習室裡找到社長，就說有事要跟他談，二人來到了辦公室。 等門關好後，齊藤彥開門見山的說道：“當初說好一個月後，就讓我主導愛的培訓，可昨天日期到了，你也沒聯絡我。” “我還以為你只是說說而已，這個月你也沒來這幾次這邊，倒是愛，天天過來做基礎練習。”社長沒有正面回答，他坐到了辦公桌後面的椅子上。 “我今天不是和你閒聊的，這權利你什麼時候給我？”齊藤彥懶得跟社長閒扯。 “你不要急，急也沒用，不如先多打打基礎吧。”社長還是不想將星野愛交給齊藤彥培養。 齊藤彥聽著社長的話，感覺是不想履約，甚至還想推脫，便直言，“你這是不想履行約定？” “我也沒說不完成約定，只是想讓你推遲下，再等段時間，等愛第一次演出結束後，再讓你培養，這樣更能比較出雙方培育後的差距。”社長對於齊藤彥的逼迫，用提前想好的話答道。 “你說得好像很有道理，但是，我拒絕！”齊藤彥毫不猶豫的拒絕了社長的提議。 這對他來說完全沒有意義，他需要的是早點開始接手。 “現在愛不登臺演出，也沒辦法比較我們直接培養的結果啊。”社長繼續的想要誘導齊藤彥選擇。 “即使不用演出比較，到時候你也能感覺得到差距。”齊藤彥語氣堅定的說道，“你就別推三阻四的了，我統統不接受。” 社長聽到齊藤彥這樣的發言，感到麻煩撓頭思索了一下後說道：“其實你不用獲得許可也能直接培養愛的啊。” “不一樣，我不單單是需要培養愛，還需要組合的其他成員配合，不然就算只培養愛一人，組合演出不和諧，一樣不行。”齊藤彥解答道，“要不然我也不會這麼說。” 然而這並不是齊藤彥的想法。 他在提出讓社長履行約定，把愛的培養權給他，卻推三阻四的不斷找藉口，或者是試圖說服他。 這讓他感覺再不想辦法的話，就會被社長打太極給糊弄過去。 這時他想到了開窗理論。 如果你說這間屋子太暗了，想要開窗，別人不會答應，可如果你提出把屋頂拆了，他們就會調和，願意開天窗了。 “不是，你一開始就算計好了？”社長首次聽到齊藤彥說的培養，其實並不只是星野愛一人。 感覺又被這臭小子算計了，但聽到這麼說，反而安心了些，這臭小子好歹是瞭解演出協調性的重要。 “不然呢？僅僅是愛的培訓，我讓她抽時間就行了。”齊藤彥肯定的回覆道，眼見社長如此輕易上鉤，讓他不得不感嘆先人智慧的偉大。 心中暗喜，臉上卻努力維持平靜，不讓喜意露在臉上。 “不對，當初說好的只有愛一人，現在你卻索要整個組合的培養權，這不行！”社長突然想到這不正是光明正大耍賴的機會嗎？ “所以你還是想耍賴對吧？”齊藤彥聽到社長這麼說，感覺就要成功了。 “我本來就沒打算耍賴。”社長回道，“愛可以給你培訓，但組合其他成員不行，還得按部就班的訓練。” “那不行，你得把組合打包給我一起訓練才對，不然我只訓練提升愛，其他成員因此被拉開差距，你覺得演出還會成功嗎？” 齊藤彥隨意的又裝了下。 然而這次社長卻沉默了。 齊藤彥的話，再次提醒他，讓他不得不考慮這一點，組合需要培養感情，共同訓練肯定會好很多。 社長在心中想了想，不就是一個月嗎？反正也不是很久，若是不成也沒什麼影響，只要他繼續讓成員保持著日常的基礎訓練，咬了咬牙說道：“好吧！組合可以都給你一起培訓一個月！” 齊藤彥：“？？？” 不是，你怎麼就不多堅持一下，你再堅持一次，我就放棄了，你怎麼能投降啊？ 齊藤彥反而被社長答應了他的請求弄懵了。 他想拒絕培養組合的另外幾人，可要是說出口，社長怕不是會藉機收回星野愛的培養權，就用他剛才說的方式。 真是搬起石頭砸自己的腳啊... “好吧，也就一個月。”齊藤彥只能選擇吞下苦果，“而且現在還是放假，正好適合訓練。” “你不會連這都算好了吧？”社長
