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回程的車上，許信看著窗外發呆。其實培訓課和軍訓都挺難熬的，好在總體時間並不長，而且沈思涵就陪在她身邊，她倒是也沒太多對於這份工作的想法。工作嘛，還不就是賣命給有錢人來換自己生存的必要條件，用命和勞力來換活下去的機會。至於賣給誰，在薪資差不多的情況下，還不都一樣？最多還要再看看老闆身上殘存了多少人性罷了。
但直到許信在這個所謂的大公司工作了很久之後才突然領悟到了一個真理，那就是大公司裡，是沒有人性可言的。
這句話其實並不是在侮辱誰，而是因為大公司本就像一臺不停運轉的機器，而每一個員工都是為這臺機器服務的零件，零件破損或膨脹或失靈，當然換掉才是最合理的選擇。那個頂頭的人雖是掌舵的人但他其實也只是為這臺機器服務的一環而已。
打個比方，你要求漲薪，訴求一層層交付，終於到了最上面，考察又要從上到下一層層審核，這個過程繁瑣複雜，一但其中某一環出了問題都得推翻重來。因為下決定的人和真正掏錢給你的並不是同一個人。也許上頭的人注意到了你，也願意提拔你，但決策一道道傳下來不知不覺就都變了味兒，最後落到你身上的早就面目全非了。而掏錢給你的人並不知道上面的人對你有多滿意，她就像個機器一樣，在沒人通知她修改程式時，她只會按規則行事罷了。最後可能上面的人以為給你漲過了，但下面的人其實什麼都沒做。
所以直到很久以後，許信下定決心及時止損的時候才真正意識到了一件事——她討厭大公司。不止討厭大公司這個存在，也討厭裡面漸漸失去了人性的人。
後來即便是沈思涵反覆的跟她確認要不要想一想再辭職，許信還是沒有選擇回頭。
其實許信這個人無論對人還是對事對工作心裡都有著自己的標準，她認為可以了的時候，那就是她真的決定放手的時候了，並不會因為誰的什麼勸誡就輕易改變自己的主意。
第二十八章
很多時候事情的發展都不會如我們預期的那般完美且隨心所欲，這個道理，許信很早以前就知道了。但當它印證在自己身上的時候卻又感覺不甘且不公。
我們常常沒法接受一件事不按我們計劃好的那樣發生，並且會為此而苦惱。
現在的許信就是這樣。
她站在小區的甬路上，看著面前近二十層高的樓房，以及面前那扇沒有小區門卡就沒法開啟的門，忽然就開始後悔選擇來這個公司上班了。
當然進不去樓裡的問題也很嚴重，但對於許信來說，首先要吐槽的卻是，原本招聘的人答應的只要有了意向小區就可以直接分配到小區所在門店的事，到了許信身上，就不能實現了。
雖然許信知道自己從小到大的運氣也就那樣——36個人比賽抽籤決定出場順序，自己是先抽的那一批卻直接能抽個35號，然後還沒上場表演，下面評委四個就走了仨了。
但運氣是不可抗力因素，許信也沒辦法抱怨啥，可她就想知道為什麼之前答應好自己的事情，人家可以說不做就不做了。
如果這件事不重要，我還跟你說個屁呀，怪浪費我口水的。既然提出來了，我肯定是想讓它按我說的發生的，如果不能，你提前說，我不也就不抱那麼大的希望了？
許信轉身一屁股坐在了旁邊的臺階上，也不管臺階髒不髒會不會弄髒自己的褲子了。路過的小區住戶見許信是個生面孔，就都好奇的打量她，估計在想好好個年輕人也不缺胳膊不少腿兒的，怎麼這大白天的就開始躲小區裡面裝廢物來了，不幹正經事兒的人都挺可疑的，可得盯緊了。
而許信現在根本懶得管她們，願意看就讓她們看好了，又不會少塊肉。最關鍵的，還在生氣的許信也是懶得管她們了，自己這一屁股的麻
