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一位工程師問，“你們公司的人看來都很熱愛運動啊。”
“何以見得？”
“我看每一層的樓梯一側都有很多腳踏車、平衡車。”
“哦，你說那個，那個是公用的，園區這麼大，來回走很麻煩很耽誤時間，除了擺渡車，我們還有腳踏車、電動車和平衡車，大家也都可以隨意選用。用完放在任意一個樓層即可，大資料系統會安排工人來較多的樓層回收後重新擺放。”
“那有點像我們的共享單車。你們有這麼多與工作無關的設施，不怕員工摸魚嗎？”
接待人員聽不懂‘摸魚’的意思，露青和她解釋了下。
“確實有資料顯示員工有20的時間在做與工作無關的事情，但是作為激發創造力的舉措是很有成效的。很多實驗室專案都是在這樣的環境下取得突破的。”
身後響起一個男聲，“因為人是人，不是機器，僅僅讓人待在不舒適的環境做重複性的工作，而不給予自由去創新，是對人性的漠視。”
大家一起回頭看，說話人正是天空創始人懷斯克先生。
懷斯克頭髮理得很短，穿著一件白襯衣，牛仔褲，袖口捲到一半，標準的美國人的魁梧的身材，真像是一個程式設計師，怎麼看也不像是全球排名前三的富豪。
露青伸出手自我介紹，“懷斯克先生您好，我是‘青國青城’ceo林露青，我們在郵件中交談過。有機會來參與未來小鎮的計劃，非常榮幸。感謝您安排我們參觀貴公司總部，我們都收穫很大。”
懷斯克上前握住露青的手，“林小姐，我早就聽說您的大名了。你們的方案我看過了，非常不錯，不過我要提醒各位，入圍商業談判的還有幾家別的公司。”
露青很平靜，“我明白。ay the best an ”
懷斯克沒想到露青引用了這麼地道的美語，頓時距離感拉近，“沒錯，這就是我一貫的想法。願最優秀的人獲勝！”
懷斯克正要去吃點下午茶，也邀請大家去餐廳坐坐，“餐廳裡用的蔬菜和水果，除本地無法種植的品類，均來自我們自己的農場。非常健康，大家放心食用！”
接待員邊走邊繼續介紹道，“員工可以在各種餐館裡，免費享用早中晚三餐，世界各地的餐品幾乎都有，中餐、美餐、法餐、義大利菜、印度餐還有非洲的一些餐點，東南亞的一些餐點我們這裡都有。我們現在去的餐廳是叫做首席餐廳，因為這裡的大廚是天空的第一位首席廚師，餐廳非常注重提供新鮮、有機和健康的食物。”
到達餐廳後，大家注意到的第一件事是不是飯點，吃飯的人卻很多，而且懷斯克走進來，並沒有人在意，大家還是做自己的事吃自己的飯。
懷斯克推薦給大家一些他的最愛，露青他們看到了用佛教的缽碗盛著的沙拉，塗滿牛油果並撒有辣椒粉的吐司，奶油布丁餡的餃子，真是大開眼界，感覺是以一種奇怪的方式彙集了全世界的飲食文化。可以想象，廚師們在設計選單的時候一定是考慮到各種各樣的飲食需求和文化背景，好不好吃這件事情還反而不是最重要了。
懷斯克說，“我們招聘的是人，不是機器人，當然會餓，如果飯量大，三餐之外也會餓。所以，這些餐廳，絕大多數是全天營業，每一層還有一個零食房間，擺滿了水果、麥片、糖果、巧克力以及冷熱飲料。”
露青笑道，“這種情況下能夠不發胖就很難得。”
懷斯克也笑了，“我們公司有個定律。叫新人15。說的是新入職的員工都會經不起這些食物的誘惑，平均要增加15磅的體重，而這15磅體重要運動15周才能減掉。”
丁盈貞很快在心裡計算這樣的免費餐飲規模一年的花費，恐怕至少要5000萬美元以上，換成人民
