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掌聲雷動。
接下來，楊衝把那份裝置改造方案分發下去，雖然部裡的資金還沒有到位，但現在要做的就是提前讓這些技術人員把方案吃透，然後等到實施的時候就可以融會貫通。
而且這個方案有很多細節還需要自己來進行講解，畢竟有些東西還不是這些一般的技術員能夠馬上理解的。
不過今天他只是暫時把方案的大致輪廓發放下去，讓他們大致有個瞭解，深入的要等以後慢慢滲透。
而和技術部門的人員見過面之後，就輪到各個生產部門，輔助部門，甚至後勤部門的負責人了。
首先是生產部門，他們可是這次裝置改造的主要執行者，一旦裝置開始改造，車間就不可避免的要進行短時間的停爐改造，這其中有很多工作都需要這些車間主任，部門主任們配合去做。
和技術科人員的雙手贊同不太一樣，當車間主任們聽到這個方案的通知之後，全都是一片愣愕。
因為之前遲遲沒有接到部裡的回覆，所以即使是劉峰，也沒敢提前把這個方案向這些車間主任們透露半分。所以他們可沒想到生產的好好的情況下，會突然選擇停爐停產來進行裝置改造。
畢竟一旦停爐那就意味著每天減少數噸鋼材的產量，不要小看這數噸鋼材，在這個時代已經是非常巨大的數字了，也就只有鋼鐵一廠才能達到這樣的產量。
所以大家不理解是必然的，但有時間去讓他們接受，畢竟長痛不如短痛，現在停爐進行改造意味著將來減少更大的損失。
在經過劉峰解釋之後，當大家知道這是楊衝設計的改造方案之後，大家很快就接受了下來。
因為大家都沒忘記，之前鋼鐵一廠面臨生死存亡的時候，正是楊衝提出來的方案挽救了鋼鐵一廠，並且讓鋼鐵一廠的產量大幅度提高，超額完成了上級佈置的生產任務。
從那時候起，大家就對楊衝從頭崇拜到了腳後跟，甚至還一直要求劉峰，想辦法把楊衝調到鋼鐵一廠來做總工，那時候的總工黃德發主動表示願意退位讓賢。
那時候沒能如願，現在楊總工真的來了，又提出了新的改造方案，大家這時候能拖後腿嗎？
當然不能！
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