第76章 必學的四點 (第2/2頁)
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易思念嚇了一跳，趕忙說道。“馬上好 馬上好.......。”
易南走回房間，坐在原來的位置上。“晨哥，收銀軟體維護需要幾個人。”
葉晨心裡猜測，這是有新軟體要交給自己研發。
“一個就行”
果然，易南從包裡拿出一份計劃書，放到他的面前。
“你們都先了解一下，需要什麼人，跟韓總說，讓她去招人。”
房間內立馬安靜了下來，葉晨幾人大概看了一下內容，眼神透著興奮。
“這款仙俠遊戲，程式設計交給我們就行，但是我們需要兩名美工。”
韓冰點點頭，在筆記本上記了上去。
“還有嗎？”
葉晨又思索了會，“流動資金夠的情況下，我建議多招點人。”
這時所有人看向易南，易南見狀，對著韓冰說道。
“公司開始進入正軌，你把該招的人都招齊。”
說完看著葉晨，“你們那邊還有事嗎？”
見他們搖頭，“行，都散會吧！韓總留下。”
等所有人走完，笑了笑“感覺怎麼樣？老總當的還習慣嗎？”
韓冰沒好氣的說道，“你留下我，就是為了說這事？”
易南搖搖頭，“公司馬上正規化，你以前又沒有管理經驗，想跟你聊聊以後怎麼管理。”
聽他話裡的意思，韓冰內心有點生氣。“你是在懷疑我的管理能力？還是不放心把公司交給我。”
“未雨綢繆罷了，你不用太激動，我既然把公司交給你，就不會去過問你怎麼管理。”
韓冰心裡雖然不爽，但是他說的是事實，自己確實沒有管理經驗。
“你想讓我怎麼做？”
易南把面前的一張A4紙，放在韓冰面前。
“接下來，你不僅要管理公司，還要去學這個。”
當韓冰看完紙上的內容時，漂亮的眼眸閃過一絲詫異。
紙張上的內容不多，只寫了四點。
1資訊差，2認知差，3執行差，4競爭差。
“能大概跟我講解一下嗎？”
易南笑道，“一名合格的管理，這四點必須要學會，學透，你才能在公司立足，不然等公司慢慢壯大，沒人會服你。”
韓冰白了易南一眼，“我知道，你先跟我說說大概意思。”
“就是字面意思，資訊差：我知道的 你不知道。
認知差：我懂的 你不懂。
執行差：你我都懂，但你不去做我去做。
競爭差：你我都做，但我做的比你好。”
易南說完，見韓冰在思考。“時候不早了，先下班吧！”
韓冰點點頭，收拾完東西，意味深長的看了他一眼，走出辦公室。
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