酒神葡萄綠提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
下幾百號人心裡開心，為不需要幾百個人應聘幾個崗位而鬆下一口氣來。
實習員工享受的就是高於市面的工資，正式員工除了工資，每個月還有績效獎金，除此之外妮麗達還宣佈這裡附近的幾棟居民公寓樓都被FF銀行買下來了，不對外出租，專供公司員工。
實習生要付的，只是低於市面的房租和正常水電開銷而已，而正式員工不需要付房租，只需要管自己的水電燃氣費就好。
意思就是，應聘上這份工作，不僅可以拿到雙倍薪資，還能解決自己的通勤、住房問題。
福利待遇一出來，這回是真的大家都肉眼可見地熱情高漲了。
趁熱打鐵，雅各布找保安搬來幾張桌子，妮麗達和魏爾倫、蘭波坐在上面，中也站邊上，背後的牆上直接投屏了不同崗位需要的基礎技能，開始招聘。
大家都是成年了，知道什麼場合該做什麼事，仔細對比上面的工作需求後，都自己在心裡選中了某項崗位。
坂口安吾也認真地看上面的職位，慢慢思索。
遊戲設計不可能，動畫美術不會，，音效音樂也不會，營銷推廣沒經驗，商務發行和質量測試還有專案管理倒是可以看看，哪一個能更好打入他們內部呢……
不過，為什麼沒有最重要的程式開發部門？
招聘開始，先從市場營銷部門開始，大家自覺排隊開始面試。
芽衣腦子裡的系統調出遊戲頁面，把自我介紹後面試者的資訊資料化的形式一一擺在芽衣面前。
智商、情商、擅長技能、道德，比她面前說話的人還要了解自己。
芽衣翻著資料，等這個敢第一個上前表現的自信求職者講完，象徵性地問了幾個技能問題和簡歷上的履歷，體面的給了他透過，成了正式員工。
有了第一個成功者顯然也讓其他人熱情高漲，不過與他同組競爭的人就臉色開始緊張了。
這個職位不像音樂、美術那些需要有專業技能，所以求職者最多，現在一個正式員工已經產生，剩下的人就更是盯緊了那些還空餘的位置。
