第32章 一定要好好培養林陽 (第1/2頁)
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林陽開啟門一看,原來是昨天請教過他的幾名工人又來了。
進來的工人看到李副廠長也在場,有些驚訝地打了個招呼:\"您好,李副廠長。\"
李副廠長點點頭,隨後起身說:\"你們來找林醫生啊,那我就不打擾了。\"
說完,李副廠長準備告辭。
但是當他走出醫務室,看到外面居然排著幾十名工人在等候時,不禁有些驚訝。
皺了皺眉頭,開口問道:\"你們這些人不工作,都跑這裡來做什麼?難道都生病了?\"
林陽趕緊出來解釋:\"李廠長,他們都是來聽我講些機械製造方面的知識的。\"
\"什麼?!\"
李副廠長立刻瞪大了眼睛,顯然對這個情況感到十分意外。
林陽點點頭,又解釋說:\"他們都是完成任務之後才來的,不影響正常工作。我也樂意與他們分享一些知識。\"
李副廠長聽了,眼前一亮。
隨即說:\"既然如此,我也在此聽聽。說不定也可以學到很多知識。\"
林陽笑著點點頭:\"李廠長說笑了。我只能盡己所能,與大家交流交流心得。\"
說完,林陽便開始像昨天一樣與這些工人詳細講解起來,主要涉及機械加工中的技巧和經驗。
他結合實際例子,生動地向大家展示各種機械製作方法。
下面的工人們聽得津津有味,時不時點頭稱是。
還有幾人不停地在本子上記錄著林陽的話。
李副廠長坐在一旁也是聽的有滋有味。
他發現林陽講課起來條理清晰,而且對機械製造的方方面面瞭如指掌。
忽然他心中就有了一個新的想法。
說不定林陽可以擔任一個車間主任。
確實。
以林陽的能力,完全可以勝任車間主任這個角色。
因為車間主任其實最難的就是管理和服眾。
看的出來，林陽已經深受這些工人的敬重。
再加上剛剛的講課看得出來他的知識還是比較牢靠的。
而且手藝上又有八級鉗工的水準。
當一個車間主任應該不是什麼大的問題。
唯一的缺點就是有點年輕。
想到這裡,李副廠長已經開始盤算,一定要設法把林陽調到工廠車間來,給他一個合適的崗位,為自己所用。
要是真能幹好，這個車間主任。
那他李懷德也可以得到一份功勞，那就是識人有度。
這可是管理者最需要的技能之一。
想到這裡，李副廠長愈發激動起來,渾然不覺臉上已經露出了開心甚至有些猥瑣的笑容。
林陽還在一絲不苟地向大家講解著,全然不知李副廠長心中已經打起了算盤,想將他提拔過去主持機械車間。
……
另一邊。
書記辦公室。
一號車間的車間主任拿著林陽昨天加工的八級異形工件彙報工作。
彙報的物件是軋鋼廠的一把手李書記還有二把手楊廠長。
李書記是個五十開外的中年男子,身材微胖,頭髮已有些花白,一副老成持重的樣子。
楊廠長看起來四十出頭,身材較微壯,臉上掛著笑容,但是總透著一股子陰鬱之氣,讓人看不透他的想法。
“醫務室的林醫生昨天只用了十分鐘不到的時間,就把一個粗胚加工成了八級精度的異形工件。
而且是優等！”
這個話一出,李書記和楊廠長都不禁面面相覷,顯得十分吃驚。
“你確定只用了十分鐘不到?”
