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“孟晨曦！你怎麼杵著？主管找你呢！喲！安少爺…”萬金被陳樂叫出來找安毓熙。
安毓熙這幾天為部門做了系統性整理，現在整個部門用的都是她整理出來的資料檔案和歸納，甚至陳樂託了舊關係請動了技術部門幫忙做系統。
這期間忙裡忙外的，全靠著安毓熙一個撐著張羅。
“你叫孟晨曦？”
“安少爺，您自請，我去工作了！要是還繼續揪著我的小辮子不放，我可以告你性騷擾！”
你能耍流氓，她就不能耍誣賴了？上了法庭還不知道誰辯得過誰，砸錢她不行，耍心機和揍人可是她強項，強權甚於公理，在講道理這方面，她安毓熙就是公理＆強權二合一的權威！
懶得再搭理他，安毓熙跟著萬金回辦公室。
“喲呵！勾搭上安少爺了？”萬金橫了一眼安毓熙，很不恥地說道。
安毓熙微微一笑，態度很誠懇地回覆：
“金姐您說笑呢！我長什麼樣您還不清楚，我自己什麼身份，人家安少爺什麼身份，哪有那個膽子敢妄想？”
“也是！你倒貼人家，人家都不一定正眼瞧你，哪那麼輕易？就像天下間哪個女的不想做裴元煌女人，可總要那個機會，別說機會了，有機會都沒用，人家那是高高在上的神，俯視萬千的存在，夜裡做做夢還行。”
“是是！您說得對！我也夢著呢！”
夢著他早點超生！
“做人要多掂量掂量自個兒！就像同樣是本地人，還分城裡和鄉下呢！你新來，公司的體制和規矩都不熟，現在憑著年輕有點衝勁兒又碰上個腦袋木的上司，能有幾天得意日子就躲被窩笑吧！等老陳被勸退了，看你還能靠誰！”
這話裡有話的，頗有些冷嘲熱諷。
所謂槍打出頭鳥，特別是職場新人，初到公司，適應職場生存法則就是低調，不聽、不說、不傳八卦，不刻意表現才華，適當的隱藏自身的鋒芒，不站邊、不拉攏，可以爭取更多的時間讓分析人際關係和分清形勢。當鴕鳥一段時間之後，要再怎麼展現才華和表現能力才不會有問題。
但是，在老闆的管理來說，這種生存法則很麻煩，不利新人鍛鍊，扼殺年輕人的工作激情和潛力。
明哲保身、遇事保持中立，早上進公司都是一副死氣沉沉的老油條模樣，裝作很忙地工作，私底下散漫無序、偷懶徇私，遇事互相推諉，生怕出錯。毫無工作的積極性，更別提團隊精神。
安毓熙明顯不是第一種，她做事謹慎低調，卻追求效率，即使再喪，按著性子也不會選擇做老油條，更何況進公司的目的就是整治和奪取控制權，要是公司爛到底了，那還費這勁兒幹什麼。
“小孟，你男朋友真浪漫，你入職才多久，天天送花送巧克力的。”
剛進門的安毓熙就被其他同事迎面而上圍了起來。
在安毓熙的辦公桌前擺著一束花和一個禮盒。
“那可是鹽城最出名的高階花店愛麗絲，排著隊預定都不一定訂得到呢！你男朋友真有能耐，這天天送的，可不得花不少錢。看不出來小孟還能遇上這麼痴心的男朋友，真讓人羨慕。”
“不就是花和破巧克力麼？有什麼好羨慕的。”萬金不合時宜的總是說話損人而尖銳。
安毓熙笑了笑並沒有做多回復，將巧克力照常地分了出去。
想想也知道是誰送的，順水人情不費力。
“好了好了，別吵了！通知一下，安經理一會要來視察，都給我安分點！小孟你把客戶的資料整理好建檔。對了！再調出這個月的諮詢資料和全年資料。”陳樂拍拍桌子提醒到。
“是！”
聽到通知後的辦公室一片喧鬧議論。
“安
