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使在很順利的狀態下，一個單趟至少也需要兩個多小時。所以說，城市居大不易呀。
第一天報道（2）
話說宋暖剛回到家，行李還沒來得及放下，就立刻被家庭溫暖包圍了——七大姑八大姨全部聚集在區區十二平米的客廳裡，對我們的FD高材生噓寒問暖問長問短：
“宋暖，找到工作了沒有？”
“宋暖，過了年就二十二了，肯定處男朋友了吧？”
“宋暖，還是考研吧，現在公務員單位都要研究生了呀！”
“宋暖，你……”
春節期間，這樣熱情火爆的場面就像爆竹一樣，每天都會上演。問題永遠是那麼幾個，問問題的則今天換成阿姨姑姑們，明天換成舅舅伯伯們，後天換成老鄰居奶奶婆婆們。
就像面試一樣，HR問到的問題無非如下幾個：一、你瞭解我們公司嗎？二、你對加班有什麼看法？三、你五年內的職業規劃是什麼？四、你的優點和缺點是什麼？這些問題真是沒有創意極度無聊，但是它能測出一個人的個性、思想和心態，所以每個HR都樂意問這些傻瓜問題。宋暖對以上問題都設定好了專屬答案：第一，當然瞭解，巴拉巴拉背一通該公司的簡介，然後說，如果我能夠加盟貴公司將不勝榮幸。第二，加班很正常，新人更應該多吃苦多做事，我單身沒有負擔，公司安排加班就加班。說這話的時候宋暖總會在心底裡嘆口氣，這答案多違心啊，其實她最想說的是，給加班工資就加班。第三個問題，開始宋暖的回答是五年內想升經理，不過後來吃了學校就業指導中心的老師之訓，說這樣的話百分之九十的公司都不會要你，因為現在的公司都是拿來主義，誰願意花錢培養經理啊，培養出來說不定就跳槽了。所以後來宋暖的回答是，我沒有太多的規劃，只想腳踏實地的把眼前的工作做好；第四個問題，宋暖的回答很簡單，優點就是勤奮，效率高，缺點就是急躁，眼睛裡容不得沙子，哈哈，缺點中蘊含著優點啊。
因此面對三姑六婆的同類問題時，宋暖也恨不得將這些問題匯總做成圖表格式，貼在自家大門口，讓拜年的親朋好友敲門時就能一目瞭然。可轉念一想，這大過年的，白紙黑字像法院通告一樣貼在門上，既不美觀也不符合過年的喜慶氣氛。不如用MP3把答案錄下來，每天客人一上門就插上音箱反覆播放，還是這個辦法好，既熱鬧又環保。
說幹就幹，宋暖借夜深人靜之際開始自問自答：
問：宋暖，你找到工作了嗎？
答：沒有，但我正在努力。
問：你想找份什麼型別的工作呢？
答：高薪，高福利，有帶薪休假，不動輒加班的工作。
呸呸呸，這樣的回答像說夢話，洗了重來，答：我想找有挑戰性有發展前景的工作，辛苦一點沒關係，年輕人吃點苦是應該的。
問：畢業後是回南京還是呆在上海？
答：那要看找工作的情況了。
問：那工作找得怎麼樣呢？得，又問回頭了，洗掉洗掉。
……
這樣白痴的東西當然不適合在大庭廣眾下播放，否則親戚們一定以為宋暖讀書把腦子讀壞掉了。存下來自娛自樂吧，如果有一日，宋暖有機會成為李開復之類的打工皇帝，或許可以在高校演講的時候拿出來放給大學生聽，活躍一下現場氣氛，教育大家，任何皇帝都有年少白痴時。
宋暖本來想過了小年再回上海的，眼見家裡實在待不住，當即決定年初七就趕緊撤退，雖然自己的心理素質還算不錯，但也受不了這樣的狂轟濫炸。
在家的最後一個晚上，老媽絮絮叨叨：“年後抓緊時間找工作，到新單位一定要勤快，上班不要遲到，你又不操持家，不要提早下班，回來又不做飯！看到合適的男
