第38章，處理結果 (第1/3頁)
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孫玉成辦公室裡，四人圍坐在一起。
董建軍請示道：“科長，這次西、南兩個大門總共抓了五十八個夾帶的職工，你看怎麼處理合適？”
孫玉成想了一下，沒有說話，反而是問起眾人意見：“你們有什麼看法？”
劉恆思考了一下，說道：“科長，我建議嚴辦，直接按規定處罰，一天就查出了58個，這種歪風邪氣不嚴厲打擊是沒法控制的。”
他出身公安系統，一向以嚴厲執法出名，眼裡最是揉不得沙子。
聽了劉恆的意見，孫玉成也沒說話，轉頭看了一眼董建軍，示意他講講。
董建軍皺了皺眉頭，說道：“按規定處罰雖然符合規定，但是一刀切的話，會不會太嚴重？一個處理不好，家屬們就得鬧起了。”
劉恆聽到這話，也是沉默思考了一下，確實是有道理，點了點頭，算是同意董建軍的說法。
李衛國也點頭附和道：“按規定處罰，這58人全部都得開除。58人就是58個家庭，一二百人都指著著他們吃飯，一刀切下去，他們的家庭就失去了生計。
處罰不是目的，而是手段，警示、教育職工兄弟遵紀守法，不去犯錯才是我們的主要目的。”
孫玉成欣賞地點了點頭，示意他繼續。
端起搪瓷缸喝了一口水，李衛國接著說道：“我覺得可以按情節輕重情況分成三類進行處理。
第一種，情節較輕的，先關禁閉，寫個思想檢查，按夾帶零件的價值罰款，然後由直屬領導帶回教育。
第二種，連續盜竊過幾次，但是總價值不是太大的，則關禁閉、罰款、降級、通報批評，每月定期來保衛科做思想彙報，而直屬領導也要配合勸誡、教育。
我們的目的是挽救一個工人兄弟，給他改過的機會，不是毀掉他。
第三種，盜竊成性，情節惡劣的，那就該怎麼辦就怎麼辦。”
李衛國說完，孫玉成三人思考了一番，都贊同地點了點頭，按情節進行處罰，有理有據，也比較人性化。
最終四人達成共識，以這個標準進行處理，劉恆和李衛國兩人各自處理一部分，明早交報告。
從二樓辦公室出來，李衛國就下樓找到一大爺。
“衛國，怎麼樣？”一大爺急切地問道。
“一大爺，彆著急。本來呢，按賈哥這事的性質，趕上嚴打嚴查，基本是開除出廠的。不過考慮到賈哥是第一次，夾帶的貨值比較小，我們幾個和科長討論了，給一次改過的機會，不打算深究。
明天寫份檢討，交點罰款，帶回去教育就好了，不過今晚所有被抓到的人都得關一夜，算是懲罰。您趕緊回去，讓家裡給賈哥送飯、送被子過來吧。”李衛國說道。
到這個份上了還能說啥，一大爺嘆氣道：“唉，好吧，今個兒真是麻煩你了，衛國。”
“嗨，沒多大的事，天色也不早了，一大爺、二大爺你們都回吧。”李衛國點頭道。
打發完眾人，李衛國才回轉辦公室，幫忙審訊。
經過一個多小時的審訊，分到糾察股手裡的二十六人全部審訊結束。
鄭山把二十六人的審訊報告匯總交了上來。
李衛國拿過審訊報告，挨個看了看，除了一個達到開除標準的，其他都是情節比較輕的，小懲大誡即可。
沒什麼說的，讓鄭山他們按標準寫案件報告和處理意見。
至於被羈押的26人，今晚是別想回去了，全部得在羈押室蹲一晚，算是對他們的處罰。
審訊結束，陸陸續續有家屬過來，又是詢問情況，又是送衣服、送晚飯的。
“股長，有位女同志找您。”邵剛領了個人過來。
李
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