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還有下一個權志龍，但至少也要有個能拿出手的，彩琳可惜了，她的實力真的很棒，可國內卻並不一定能接受，而創作天分不是誰都有的……”
第十八章 課程，變動
第二天，李室長來到練習室宣佈幾項課程調整時，所有人都愣住了，大家心中隱隱約約意識到好像有什麼要改變了。彩琳加大了禮儀方面的培訓，樸春和多拉加大了舞蹈課程，敏智增多了唱歌課時，還有其他兩三個女生也做出了調整，這其中調整幅度最大的莫過於全世愛本身。
鑑於全世愛本身具有很好的舞蹈功底，舞蹈課並不算吃力，只要消化好了風格，加大自身體能訓練，舞蹈絕對不差。而她最大的問題在於唱腔，小時候的戲劇以及後來在美國的生活讓她的唱腔和氣息運用和這邊不太一樣，而要唱韓文歌就必須要作出調整。
看看她現在的課時安排，加大唱歌方面倒沒什麼，關鍵是人選。崔元錫老師算是公司首屈一指的聲樂教師，上他的課並且明確提出是要上小課！！！再看看另一個人選，perry，他是YG最具實力的hip－pop製作人兼rapper，可以說是公司的首席音樂人。更別說還有創作要求和演藝課的增設，這簡直就是告訴所有人她是要被大力氣捧的人，至於這麼心急嗎？她才進來多久……。
不管是誰，在想明白狀況後都有一種複雜的嫉妒感，就連樸春多拉和彩琳都沒有例外，她們三個資歷能力都算是突出的，可從來也沒接受過公司這麼全方位的培養，一時之間真的難以接受。
感受到周圍人頗為複雜的目光，她自己也有點暈乎乎的。她其實可以理解周圍人的心情，嫉妒什麼的很正常，人最怕比較，誰讓她資歷較弱實力並不突出呢。人只有站在很高很高的地方時，人們才會仰望你羨慕你，而當她們發現自己離你很近時，就會有那種想法，明明我不差甚至比她還優秀，為什麼成功的是她……。
其實，除了教授的老師有點誇張了之外，對全世愛的培養就並沒有特別的地方了。反而有不少人也有被要求創作音樂和演技課。比如多拉的演技課上了很久，樸春和彩琳都有被要求過交創作音樂，只是彩琳的創作並不成熟且偏rap太嚴重，樸春則是完全沒天分。後來社長就不再過問，任其發展啦。
主要在於，時間。是的，這是全世愛昏昏沉沉的回去，想了一個晚上的結果。需要學習的地方很多，這麼課程的增加很是正常，但不正常的地方在於，所有要補充調整的課程都集中到了同一時間，好像就是明明自然發展需要兩年甚至三年的時間，但是偏偏加重課程人為的縮短時間，並且希望她把發展的時間縮短到了一年甚至半年。
這意味著，出道，或者說，公司有意向推出新人了。而新人，無非是團體或solo，，男團暫不可能，女團呢？solo的話之前李彩琳就有策劃的訊息，現在貌似好像取消了，難道公司要放棄唱跳俱佳，個性顯著的彩琳而選擇一切都未定型的全世愛？這不太可能吧……
不少聰明的人在經過了一晚上之後，心中都朦朦朧朧有個這個大膽的猜測，第二天再見到全世愛時，雖然還是有點感慨，但敵意已經消除了不少，擺明了公司要捧她，如果猜測正確的話，女團的位置又不止一個，何必得罪她，就算不是，全世愛以後出道的可能也是變大了不少，更不能隨意得罪了。
倒是樸春和多拉見到她有些尷尬，她們回去過後也開始反省自己，畢竟算是關係不錯的親故了，昨天居然還那樣對全世愛……嗚嗚嗚，她們自責壞了。全世愛好像沒看見她們的變扭一樣，跟以前一樣的打招呼，說實在的，她自己也心虛的很，完全不敢想象如果她如果沒有達到社長的期待會是什麼後果，其他的事情她不願意多想，做人啊，有時候還是糊塗點好。
沒有多想的功夫，她簡單
