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許家隱就不信了。
一家影視公司什麼事情都可以內部解決的。
在回到許氏影視公司之後。
他馬派人去調查蕭氏影視公司的相關情況。
調查結果顯示。
這一家公司與眾不同。
蕭賀給員工提供的福利。
比其餘的影視公司好太多了。
所以蕭氏影視公司裡頭。
員工的歸屬感是極強的。
儘管蕭賀很年輕。
但公司下。
不管哪一個階層的員工。
沒有一個不服他的。
程佳美只是和蕭賀合作過一次。
就被蕭賀挖掘出潛能。
她被任命為總經理之後。
把蕭氏影視公司管理得井井有條。
馮笑剛等導演。
在業內算是頂尖的一批導演人才了。
結果第一次接了蕭賀的劇本去拍。
拍出影視劇市場從未見過的好質量。
到了蕭賀那裡。
竟然被稱為應該扔進垃圾桶的爛片。
還當場給導演們課。
令他們心服口服。
現在。
蕭賀居然想要創造拍攝電影的紀錄。
六天！
想要重拍《保持通話》！
這在電影圈裡。
許多有經驗的人都覺得。
不可能。
他們對蕭賀的評價。
就是胡來一氣。
只等著鬧出笑話而已。
但蕭賀沒有任何回應。
天天泡在拍攝現場。
和導演們展開討論。
他不僅能夠指點導演們怎麼拍好每一個鏡頭。
還能夠現場為演員們展開示範。
令一些老戲骨都對他佩服得五體投地。
一條條有關蕭賀在劇組當中的資訊。
呈現在許家隱的面前。
讓他驚駭莫名。
原來。
蕭賀做事是一環扣一環啊。
先投放無數超級廉租房。
為許多為房子所苦的人們釋放了經濟壓力。
蕭賀卻能夠回籠大量的資金。
這些資金用在收購華藝公司之後。
還會有剩餘。
然後就精心準備大製作的電影。
要對影視劇市場展開新的革新。
屆時。
蕭賀監製出來的新電影映。
租他廉租房的房客。
手中會有一些閒錢。
同時由於壓力減輕。
不必常常加班了。
自然有時間去電影院看新出的電影。
蕭賀不就可以從他們的身賺到電影票錢了嗎？
許家隱思考到這裡。
他對蕭賀這年輕人居然產生了一種恐懼的感覺。
和這樣的年輕人做對手。
自己絕對會輸得一敗塗地。
好在。
影視行業的前景看好。
蛋糕還挺大。
只要自己有先見之明。
早一點做準備的話。
就能夠搶在別的影視公司還沒有回過神來之前。
撿點蕭氏影視公司吃剩下的蛋糕吃。
但這得有一個重要的前提。
那就是了解蕭賀監製的新電影。
質量是怎麼樣的。
必須向那一部新電影的質量看齊。
才可以跟在蕭氏影視公司後面撿便宜。
