第272章 競爭！ (第1/1頁)
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專案的策劃和推進，並非一蹴而就。許大茂知道，這不僅僅是一個技術層面的方案，更是一個關於權力和資源的博弈。他需要透過這個專案吸引足夠的關注，並確保自己的方案獲得高層的批准，從而穩固自己的地位。
同時，他還必須在這過程中處理好與各方的關係，避免引發不必要的衝突。在與各個部門的溝通中，許大茂小心翼翼地展示自己的能力和遠見，用實際的成果來贏得更多人的信任。他明白，職場上的每一步都充滿了風險，只有透過細緻的策劃和絕對的執行力，才能確保自己的計劃不被輕易打亂。
與此同時，陸寧並未停止他的行動，他開始透過一些細微的操作，向董事會傳遞自己對公司未來的獨特見解。雖然這些動作表面上看似不起眼，但對於許大茂來說，卻是一種極大的挑戰。他必須保持冷靜，隨時準備應對任何可能的反擊。
在這場沒有硝煙的戰爭中，每一個動作、每一次決策都可能決定最終的勝負。許大茂清楚，自己不僅僅是在和陸寧競爭，更是在與整個公司的未來進行博弈。而這場博弈，最終將決定他是否能夠在這片複雜的職場江湖中脫穎而出。
許大茂將注意力再次集中在了手頭的專案上，這個專案不僅關係到公司未來的發展，也直接影響著他與陸寧之間的權力鬥爭。他知道，自己的每一步都不能有絲毫的馬虎。作為一個經驗豐富的職場老兵，他深知，領導層的注意力向來稀缺，能夠成功吸引高層的支援和資源才是自己能否成功反擊陸寧的關鍵。
“這一次，必須讓他們看到我與陸寧完全不同的思維方式。”許大茂暗暗下定決心。
他開始動手設計一個全面的工作方案，這不僅僅是一個普通的工作報告，而是一個充滿創新的、能夠引起廣泛關注的戰略計劃。許大茂把自己的方案做得儘可能詳細，從市場調查到潛在客戶的分析，再到技術實現的可行性，每一個環節都做到極致。他知道，這份報告必須能夠打動每一位高層領導，尤其是那些剛剛與陸寧結盟的董事會成員。
但他並沒有急於向公司提交報告。許大茂知道，自己的方案如果沒有足夠的支援，難以引起大範圍的關注。於是，他開始私下裡聯絡幾位關鍵人物，讓他們提前瞭解自己方案的亮點，給出意見和建議，並儘可能爭取他們的支援。
他不急於一時的成果，而是一步步地構建起自己的影響力。他每次與這些領導交流時，巧妙地引導話題，逐漸讓他們意識到自己方案中的獨特優勢，不僅能夠推動公司前進，還能提升整體市場份額，為公司帶來可觀的收益。
隨著時間的推移，越來越多的高層領導對許大茂的計劃產生了興趣，部分人甚至主動向他表示支援。這些領導的背後，代表著不同部門和資源的支援，而這些資源的背後，意味著更大的話語權和更強的競爭力。
：()四合院：頂級老六，誰有我缺德
