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備，他一下有點摸不著頭腦，盯著電腦螢幕問拉拉：“這是誰的辭職信呀？”
拉拉乾笑一聲說：“ROY，是我的辭職信呀。”
曲絡繹難以置信得問：“你的？你本人的？”
拉拉繼續傻笑著說：“是我的呀，呵呵，不好意思，老闆。”
曲絡繹一下就急了，聲音一下就高起來了：“為什麼？”
拉拉賠著小心說：“ROY，你聽我給你解釋，我這也是沒辦法，公司總部在上海，我家在廣州，現在這樣不是長久之計，我總要在廣州找家合適的公司做的。”
曲絡繹本來想說，已經打算培養你做ER經理了呀，沉吟了一下，他沒有這麼說，而是問：“你已經找好下家了嗎？”
這問題挺刺激也很直接，拉拉尷尬得說：“是。”
曲絡繹頓了一下問拉拉：“他們讓你負責什麼職責？”
拉拉按事先想好的，儘量不刺激曲絡繹，先把工作內容中不太吸引人的部分簡單的說了一下。
曲絡繹馬上打斷拉拉說；“這個機會不夠好，你不要著急——你這封辭職信不算數的。”
曲絡繹說話口氣越來越嚴厲，還不太連貫，顯然又生氣又著急。
拉拉很尷尬，憋出了一身汗。她知道這麼一來，接下來這一週多半要讓曲絡繹心神不寧了。她有些抱歉，但她也沒有辦法正是因為他一走就是一週，她才不得不在當天下班前讓他收到這個資訊。
曲絡繹說，過一週他就回來，讓拉拉到時候到上海，當面好好談談。
他再次強調說：“拉拉，你這辭職信不算數！你不要對職業發展太過著急，我們可以談談看的。”
對於曲絡繹的態度拉拉有心理準備，一來對曲絡繹來說她這個時候突然辭職令他在工作上有些被動；二來，她好歹是一個稱職的下屬，他不會一交鋒就輕易同意她的辭職的。再說，她也估計到他有可能需要馬上把朱啟東叫到他房間商量對策，因為朱啟東目前在工作任務上和他交集最多。拉拉哼哼哈哈的收線了。
掛了電話後，拉拉想：陳豐是我最重要的客戶之一，況且我們私交不錯，一起工作了這麼些年，與公與私，與其讓別人告訴他，不如我自己告訴他。拉拉決定給陳豐打個電話，告訴他已經辭職了。
陳豐倒是一點也不意外，他早就感覺到拉拉有走的心了，但猛一聽到這一天終於要來了的時候，還是不由情緒一陣低落，他下意識地勸阻拉拉道：“拉拉，公司肯定會挽留你的，為什麼不和公司好好講講條件呢，幹嘛非想著走呢？”
拉拉笑笑說：“即使這次講成條件留下來了，以後老闆心裡也會彆扭，大家沒有意思。說出來的話潑出去的水，我是開弓沒有回頭箭了。”
陳豐勸說道：“曲絡繹做到那麼高階的人了，不會這麼小心眼。我相信只要你肯留下來，他一定會高興你很清楚，我們平時不也都經常挽留要離開的好員工嗎？大家如果肯留下來，我們高興還來不及，哪裡會給人家小鞋穿呢？”
關於自己的生活，拉拉不好和陳豐往深裡說，只說了句：“陳豐，我主意已定。”
陳豐很瞭解拉拉的性格，聽她的話，知道再說也是徒勞，只得默然了。
拉拉交代陳豐先不要和別人提這事，因為她估計曲絡繹肯定還抱著一線希望看著是否能留住人，在他還沒有嘗試之前，他不會簽字同意拉拉辭職的，而如果這之前就洩露拉拉的辭職，曲絡繹難免會覺得沒有面子而不高興的。
陳豐應承說：“這個自然，我和誰也不會說的，你放心吧。”
和陳豐通畢電話，拉拉獨自坐在辦公室前沉思了一陣，然後他給曲絡繹寫了一封郵件，推薦了兩個人作為她的繼任者人選她簡單闡述了團隊目前的任務和
